■ 대중소 동반성장 `상생`
현대건설이 협력사와 상생협력에 박차를 가하고 있다. 현대건설은 대ㆍ중소기업 간 공정한 거래질서 확립과 상생협력을 위한 다양한 프로그램을 실천해 온 결과, 지난해 말 공정거래위원회가 실시한 동반성장협약 이행평가에서 `양호' 등급을 획득했다.
현대건설은 자사의 우수 협력사 해외진출을 돕기 위해 적극 나서고 있다. 협력사들은 비용과 경험 부족, 현지 출입 인허가 지원문제 등으로 해외진출에 어려움이 따르기 때문이다.
현대건설은 지난 3월 우수 협력업체 13개사를 대상으로 아랍에미리트(UAE), 쿠웨이트, 카타르 등 중동 3개국에 위치해 있는 6개 현장의 시찰했다.
협력사 관계자들은 해외현장 시찰을 통해 현지 건설시장의 동향을 사전에 파악해 분석하고, 해외진출시 발생할 수 있는 위험을 최소화함으로써 해외진출에 활로를 모색할 수 있게 됐다는 평가다.
해외현장 시찰에 참여한 한 중소기업 대표는 "그동안 해외진출을 모색하며 준비를 해왔지만 정보 부족으로 어려움이 많았는데, 이번 중동지역 현장을 둘러보며 현지 건설시장 동향을 파악하는 등 해외진출에 필요한 유익한 정보를 많이 습득할 수 있어 좋았다"며 "상생협력을 위한 이런 행사가 지속돼 해외진출을 희망하는 업체에 실질적인 도움이 됐으면 한다"고 밝혔다.
현대건설은 협력사 해외진출 교육도 지속적으로 시행하고 있다. 해외진출 희망 협력사 임직원을 대상으로 현대건설이 2010년 4월부터 시행하고 있는 `국내 협력업체 해외공사 진출 지원교육'은 중동의 국제관계, 글로벌 비즈니스 협상과 현지 인력, 구매 관련 사항 등을 알려줌으로써 협력사들의 해외진출에 많은 도움을 주고 있다는 평가를 받고 있다.
회사는 2010년 4월부터 `해외진출 희망 협력사 교육과정'을 개설, 운영하고 있다. 이 교육에는 현재까지 408개사 임직원 433명이 참여했다. 협력사 임직원들은 중동의 국제관계, 글로벌 비즈니스 협상 등 해당 국가에 대한 거시적 이해는 물론 해외진출 시 필요한 실무교육 등으로 해외진출에 필요한 실질적 도움을 받을 수 있었다.
현대건설은 협력업체의 애로와 건의사항을 듣는 협력사 간담회를 정기적으로 진행하고 있다. 참여도가 높은 협력업체에 대해서는 인센티브를 부여하는 등 협력업체와 소통 강화에도 최선의 노력을 다하고 있다.
현대건설 관계자는 "각종 협력사 지원 프로그램에 대한 홍보와 함께 적극적인 소통에 노력을 기울여 왔다"며 "앞으로도 대기업ㆍ협력업체 간 상생경영의 모범을 제시하고, 보다 발전적인 협력관계를 형성해 갈 수 있도록 최선을 다할 계획"이라고 말했다.
정유진기자 yjin@
[저작권자 ⓒ디지털타임스 무단 전재-재배포 금지]
현대건설이 협력사와 상생협력에 박차를 가하고 있다. 현대건설은 대ㆍ중소기업 간 공정한 거래질서 확립과 상생협력을 위한 다양한 프로그램을 실천해 온 결과, 지난해 말 공정거래위원회가 실시한 동반성장협약 이행평가에서 `양호' 등급을 획득했다.
현대건설은 자사의 우수 협력사 해외진출을 돕기 위해 적극 나서고 있다. 협력사들은 비용과 경험 부족, 현지 출입 인허가 지원문제 등으로 해외진출에 어려움이 따르기 때문이다.
현대건설은 지난 3월 우수 협력업체 13개사를 대상으로 아랍에미리트(UAE), 쿠웨이트, 카타르 등 중동 3개국에 위치해 있는 6개 현장의 시찰했다.
협력사 관계자들은 해외현장 시찰을 통해 현지 건설시장의 동향을 사전에 파악해 분석하고, 해외진출시 발생할 수 있는 위험을 최소화함으로써 해외진출에 활로를 모색할 수 있게 됐다는 평가다.
해외현장 시찰에 참여한 한 중소기업 대표는 "그동안 해외진출을 모색하며 준비를 해왔지만 정보 부족으로 어려움이 많았는데, 이번 중동지역 현장을 둘러보며 현지 건설시장 동향을 파악하는 등 해외진출에 필요한 유익한 정보를 많이 습득할 수 있어 좋았다"며 "상생협력을 위한 이런 행사가 지속돼 해외진출을 희망하는 업체에 실질적인 도움이 됐으면 한다"고 밝혔다.
현대건설은 협력사 해외진출 교육도 지속적으로 시행하고 있다. 해외진출 희망 협력사 임직원을 대상으로 현대건설이 2010년 4월부터 시행하고 있는 `국내 협력업체 해외공사 진출 지원교육'은 중동의 국제관계, 글로벌 비즈니스 협상과 현지 인력, 구매 관련 사항 등을 알려줌으로써 협력사들의 해외진출에 많은 도움을 주고 있다는 평가를 받고 있다.
회사는 2010년 4월부터 `해외진출 희망 협력사 교육과정'을 개설, 운영하고 있다. 이 교육에는 현재까지 408개사 임직원 433명이 참여했다. 협력사 임직원들은 중동의 국제관계, 글로벌 비즈니스 협상 등 해당 국가에 대한 거시적 이해는 물론 해외진출 시 필요한 실무교육 등으로 해외진출에 필요한 실질적 도움을 받을 수 있었다.
현대건설은 협력업체의 애로와 건의사항을 듣는 협력사 간담회를 정기적으로 진행하고 있다. 참여도가 높은 협력업체에 대해서는 인센티브를 부여하는 등 협력업체와 소통 강화에도 최선의 노력을 다하고 있다.
현대건설 관계자는 "각종 협력사 지원 프로그램에 대한 홍보와 함께 적극적인 소통에 노력을 기울여 왔다"며 "앞으로도 대기업ㆍ협력업체 간 상생경영의 모범을 제시하고, 보다 발전적인 협력관계를 형성해 갈 수 있도록 최선을 다할 계획"이라고 말했다.
정유진기자 yjin@
[저작권자 ⓒ디지털타임스 무단 전재-재배포 금지]
