NHN토스트 초대대표에 진은숙
IT기술 이끌 컨트롤 타워 역할
IT기술 이끌 컨트롤 타워 역할
NHN 홈페이지 캡처
홈페이지 캡처
NHN이 기술 전문 법인 'NHN TOAST(이하, 토스트)'를 공식 출범했다. NHN 토스트는 NHN의 IT 기술력을 이끌어갈 컨트롤 타워 역할은 물론, 개발자 중심의 전문 인력 구성을 통한 그룹사 전반의 IT 전문성과 경쟁력 강화를 주도할 계획이다.
1일 NHN에 따르면 새롭게 신설된 NHN 토스트는 NHN이 축적한 IT 기술력과 노하우, 인프라 지원을 종합한 통합 IT 솔루션 기업이다. 진은숙 (사진)NHN CTO(최고기술책임자)가 초대 대표 이사를 맡는다.
NHN 관계자는 "NHN 토스트는 NHN이 추진하고 있는 게임, 쇼핑, 음원, 티켓, 여행, 교육 등 80여 개 법인의 서비스가 최상의 수준으로 소비자에게 제공되는데 필요한 모든 기술을 책임지는 일종의 퍼플리싱 역할을 담당하게 된다"고 설명했다.
NHN 토스트는 서비스 개발을 지원하는 기술 본부와 품질테스트 본부로 구성된다. 기술본부는 자회사 서비스 중 개발 지원이 필요한 서비스별 조직으로 구성될 계획이다. 코미코팀과 클라우드QA파트 등이 해당된다. 현재 진행 중인 기술 부문의 경력 공개 채용으로 입사하는 신규 직원을 포함해, 연말까지 약 200여 명이 근무하게 될 예정이다.
앞서 NHN은 기술 전문 법인인 NHN 토스트의 설립을 앞두고 개발자 중심의 조직문화 정착을 위해 달라진 근무 환경과 특화된 인사 제도를 마련했다. 우선 개발자의 근무 특성과 업무 효율성을 고려한 '오피스프리(Office Free)' 제도가 도입된다. '오피스 프리'는 조직별 원활한 업무 협업을 위한 주 8시간의 오피스 근무를 제외하고는 전면 재택 근무를 기본으로 한다. 퍼플타임제를 통해 개인의 스케줄에 맞춰 근무 시간을 자유롭게 조정할 수도 있다.
근속 년 수에 따라 안식 휴가를 제공하는 '뉴리프레시(New Refresh)' 제도도 시행된다. 직원들의 업무 피로도를 줄이기 위해 리프레시 기간을 제공하는 복지 정책으로, 3년 근속마다 1개월의 유급 휴가가 기본으로 제공된다. 5년 근속 시에는 2개월, 10년 근속 시에는 6개월의 유급 휴가가 주어진다. 이밖에 지정 사무 공간을 없앤 공유 좌석제 '핫데스크(Hot Desk)' 등이 함께 시행된다.
진은숙 NHN 토스트 대표는 지난달 26일 열린 임직원 대상 설명회에서 "NHN 토스트는 IT에 기반을 둔 콘텐츠를 보유한 모든 중소기업을 대상으로, 우리가 보유한 IT 기술력과 자원을 제공해 동반 성장하고자 한다"며 NHN TOAST의 비전을 제시했다. 이어 진 대표는 "NHN 그룹사의 모든 사업 영역을 지원하는 핵심 자회사로서, B2B(기업과 기업 간의 거래) 영역에 대한 투자와 역량을 확대하는 등 다각적인 시도를 이어갈 것"이라고 덧붙였다.
황병서기자 BShwang@dt.co.kr
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