특별위원회는 주 52시간 근무제를 안정적으로 정착시키기 위해 마련됐다. 문 사장과 김 위원장이 직접 위원회 공동 대표를 맡아 캠코 근로문화 및 제도 개선방안을 연말까지 마련해 내년 시행할 계획이다. 또한 실무조직인 '노사 공동 실무협의회'에서 정보기술(IT)시스템, 인력, 조직문화, 업무프로세스 혁신 등 관련된 모든 사안을 논의할 예정이다.
문 사장은 "주 52시간 근무제를 안정적으로 정착시키기 위한 특별위원회 운영을 통해 공사의 근로문화를 혁신해 정부정책에 부응함은 물론 캠코를 '일하기 좋은 직장', '입사하고 싶어 하는 회사'로 만들어 나가겠다"며 "궁극적으로는 '100년 기업 캠코'를 위해 모든 역량을 집중해 국민으로부터 신뢰받고 국가경제 발전에 도움이 되는 금융공기업이 되도록 노력하겠다"고 말했다.
김 위원장도 "노사 공동의 목표인 '직원행복'과 '100년 기업 캠코'를 위해 노사 구별 없이 한마음으로 노력하고 있다"며 "노사 간 상호 신뢰ㆍ협력 및 지속적인 소통을 기반으로 국민으로부터 사랑받는 금융공기업으로서 역할을 다하도록 노력하겠다"고 강조했다.
김민수기자 minsu@dt.co.kr
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