국내 기업 절반 이상이 올해 추석 명절을 맞아 직원들에게 상여금을 지급할 계획이나 작년보다는 비율이 낮아졌고 평균 액수도 줄어든 것으로 조사됐다.
18일 구인구직 매칭 플랫폼 '사람인'에 따르면 최근 786개 기업을 대상으로 '추석 상여금 지급 계획'을 조사한 결과, 전체의 52.5%(412개사)가 지급할 계획이 있다고 답했다. 이는 작년 조사 때(56.7%)보다 낮아진 것이다.
직원 1인당 상여금은 평균 66만원으로, 역시 작년 조사 당시(71만원)보다 5만원 줄어든 것으로 나타났다.
기업 규모별로는 대기업이 평균 133만원, 중견기업이 123만원에 달했으나 중소기업은 이의 절반도 되지 않는 61만원에 그쳐 큰 차이를 보였다.
상여금을 지급하는 이유에 대해서는 '직원 사기를 높이기 위해서'라는 응답이 51.2%(복수응답)로 가장 많았으며, ▲정기 상여금 규정에 따라(38.1%) ▲직원 애사심을 높이기 위해(18.7%) ▲직원들의 추석 비용 부담을 줄여 주기 위해(17%) 등의 순이었다.
지급 방식은 '별도 상여금으로 지급'(49.5%)과 '정기 상여금으로 지급'(46.8%)이 비슷하게 나왔으며, 나머지 3.6%는 정기 상여금과 별도 상여금을 동시에 지급한다고 응답했다.
상여금을 지급하지 않는 기업은 그 이유로 '상여금 지급 규정이 없어서'(42.6%·복수응답)를 가장 많이 꼽았고, ▲지급 여력 부족(33.3%) ▲경영실적이 나빠서(17.6%) ▲연말 상여금을 지급해서(4.6%) 등이 그 뒤를 이었다.
한편, 올해 추석에 직원들에게 선물을 줄 계획이 있는 기업은 전체의 65.4%로 집계됐다.
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18일 구인구직 매칭 플랫폼 '사람인'에 따르면 최근 786개 기업을 대상으로 '추석 상여금 지급 계획'을 조사한 결과, 전체의 52.5%(412개사)가 지급할 계획이 있다고 답했다. 이는 작년 조사 때(56.7%)보다 낮아진 것이다.
직원 1인당 상여금은 평균 66만원으로, 역시 작년 조사 당시(71만원)보다 5만원 줄어든 것으로 나타났다.
기업 규모별로는 대기업이 평균 133만원, 중견기업이 123만원에 달했으나 중소기업은 이의 절반도 되지 않는 61만원에 그쳐 큰 차이를 보였다.
상여금을 지급하는 이유에 대해서는 '직원 사기를 높이기 위해서'라는 응답이 51.2%(복수응답)로 가장 많았으며, ▲정기 상여금 규정에 따라(38.1%) ▲직원 애사심을 높이기 위해(18.7%) ▲직원들의 추석 비용 부담을 줄여 주기 위해(17%) 등의 순이었다.
지급 방식은 '별도 상여금으로 지급'(49.5%)과 '정기 상여금으로 지급'(46.8%)이 비슷하게 나왔으며, 나머지 3.6%는 정기 상여금과 별도 상여금을 동시에 지급한다고 응답했다.
상여금을 지급하지 않는 기업은 그 이유로 '상여금 지급 규정이 없어서'(42.6%·복수응답)를 가장 많이 꼽았고, ▲지급 여력 부족(33.3%) ▲경영실적이 나빠서(17.6%) ▲연말 상여금을 지급해서(4.6%) 등이 그 뒤를 이었다.
한편, 올해 추석에 직원들에게 선물을 줄 계획이 있는 기업은 전체의 65.4%로 집계됐다.
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