파수닷컴(대표 조규곤)이 내달 10일부터 22일까지 2017년도 하반기 신입사원을 공개 모집(이미지)한다고 27일 밝혔다.
모집 분야는 SW개발·기술엔지니어·보안컨설팅·UX디자인·제품/서비스기획·QA 등의 'IT 프로페셔널'과 마케팅·영업·테크니컬 라이터(어려운 기술 문서를 사용자의 눈높이에 맞게 바꿔주는 업무)등을 포괄하는 '버서틸리스트' 직군으로 20여 명을 채용할 계획이다.
파수닷컴은 일반적인 자기소개서가 아닌 '인재상기술서'를 통해 지원한 직무를 성공적으로 수행하기 위한 역량을 갖추었는지 판단한다. 왜 해당 직무에 지원했는지, 해당 직무를 수행하기 위해 어떤 노력을 해왔는지, 그러한 노력을 통해 무엇을 얻었는지를 논리적으로 작성하는 것이 중요하다는 것이 회사 설명이다.
지원자들은 서류전형 후 1, 2차 인터뷰를 거쳐 최종 합격하게 된다. 1차 인터뷰는 지원자가 제출한 인재상 기술서를 기반으로 직무이해도와 직무적합성을 얼마나 논리적으로 설명하는지 평가한다. 2차 인터뷰는 사전에 회사에서 제시한 주제에 따라 작성한 PT 발표 후 질의응답으로 진행하고 발표내용의 논리력, 창의성, 성장잠재력 등을 살펴본다.
박정훈 파수닷컴 인재개발실 상무는 "인간과 기계가 유기적으로 연결돼 모든 삶의 영역에서 변화를 가져오고 있는 4차 산업혁명 시대에 핵심인재들이 갖춰야 할 첫 번째 조건은 남들과 차별화된 창의적인 사고"라고 말했다. 이경탁기자 kt87@dt.co.kr
