[디지털타임스 김양혁 기자] 현대중공업이 수주난으로 이달 말 해양공장 가동을 중단함에 따라 발생할 고용불안 완화를 위해 조선물량을 투입하기로 했다. 현재 해양공장 가동으로 발생하는 고용불안 대상은 직영 근로자 2600여 명과 협력업체 근로자 2000명 등 4600여 명이다. 다만 여전히 2000여명의 고용불안은 이어질 전망이다.
현대중공업은 이달 말 해양공장 마지막 수주 물량인 아랍에미리트(UAE) 나스르(NASR) 원유생산설비가 출항하면 해양공장에 조선사업부 물량 일부를 돌려 선박 블록을 제작할 계획이라고 14일 밝혔다.
투입 물량은 기존 조립 1공장과 패널 블록공장 물량 3만 톤가량이며 연말까지 가동할 수 있는 규모다. 또 해양공장 부지 일부를 육상플랜트 설비제작, 액화천연가스(LNG)선 골조구조물(TRUSS) 적치장으로 사용할 방침이다.
이 방안으로 애초 해양공장 직영 근로자 2600여 명 중 일부는 해양공장을 떠나지 않고 계속 일을 하게 된다. 회사 측은 조선 물량을 맡을 300명가량과 해외 현장 설치, 사후 관리 인력 300명가량 등 직영 근로자 모두 600명 정도가 해양공장 소속으로 계속 일하게 될 것으로 전망했다. 이를 통해 직영 근로자 600명가량은 고용을 유지할 수 있게 된다.
현대중공업의 물량 전환에도 불구하고 해양공장의 나머지 직영 근로자 2000명가량은 유휴인력이 된다. 협력업체 근로자 2000여 명은 해양공장 가동이 중단되면 계약 해지로 모두 일자리를 잃는다. 협력업체 근로자들은 소속 업체가 마지막 일감을 마무리하면 원청인 현대중공업과 계약이 끝나기 때문이다.
회사는 올 들어 6월까지 컨테이너선, LNG선 등 조선 분야에서 모두 20건을 수주했다. 수주 잔량도 94건이다. 반면 해양분야는 2014년 11월 아랍에미리트 NASR 원유생산설비가 마지막 수주다. 이 설비가 오는 25일 전후로 완공돼 출항하면 작업할 해양물량이 바닥이 난다.
회사는 유휴인력에 대해 무급휴가를 제시했으나, 노조는 유급휴가, 전환 배치 등을 요구하고 있어 향후 마찰이 예상된다. 계약 해지로 무더기로 일자리를 잃을 협력업체 근로자들은 조선 분야의 구직을 바라고 있으나 타 조선업체의 수주 물량도 많지 않아 일자리를 구하기 쉽지 않은 상황이다.김양혁기자 mj@dt.co.kr
