신규 사업 성과 창출, 전략과제 수행 적극 지원
신규 사업으로 성과를 창출한 임직원들에게 인센티브를 지급하고 전략과제 수행을 적극 지원하겠다는 것이 골자다.
신사업 인센티브 제도는 기존 경영성과급과는 별도로 지급되는 방식이며 구체적인 지급 기준과 시기는 추후 확정할 예정이다.
한컴은 임직원 도전정신과 업무 몰입을 고취하는 동시에 창의적인 조직문화로 신성장 동력 확보에 나선다.
전략과제 지원 제도는 신사업 프로젝트 외에도 기존 사업을 발전시킬 수 있는 경영전략과제 TF도 대상이다. 킥오프 시 워크숍 비용, 활동비 등 혜택을 제공한다.
한컴 관계자는 "공격적인 인수합병(M&A)을 통해 신사업을 추진하는 것은 물론 임직원들의 역량을 신사업으로 연계시키는 인센티브 제도를 통해서 대내외 전방위적인 사업 확장을 추진하고자 한다"며 "이번을 계기로 성과 중심의 문화를 정착시켜 임직원의 열정과 노력이 가치를 인정받도록 인사제도를 지속적으로 개선하고 경영 효율화를 꾀해 글로벌 빅테크 기업으로 도약하기 위한 기반을 조성하겠다"고 말했다. 김영욱기자 wook95@dt.co.kr
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