올 하반기에 대부분의 직장인들이 이직 계획을 갖고 있는 것으로 나타났다. 직장을 옮기는 것조차 능력의 평가기준이 되면서, 대학 도서관에서 이리저리 옮겨다니면서 공부하는 일명 ‘메뚜기족’들이 직장인들 사이에서도 급증하고 있다.
잡코리아(www.jobkorea.co.kr 대표 김화수)가 최근 직장인 1495명을 대상으로 이직 관련 설문조사를 실시한 결과, 응답자의 89.4%가 올 하반기에 이직 계획을 갖고 있었다. 특히 이직 경향은 IT기업 직장인이 90.3%로 비IT기업 직장인 88.8%에 비해 1.5%포인트 높게 나타났다.
이번 조사 결과 직장인들이 가장 이직하고 싶은 기업으로는 외국계 기업이 36.0%로 가장 많았고, 대기업 22.6%, 공공기관 12.3%로 그 뒤를 이었다. 첫 이직을 한 시기는 ‘직장경력 1~2년 이내’라는 응답이 50.4%로 가장 많았고, 이직을 준비하는 기간으로는 ‘2개월 정도’라는 의견이 28.9%로 가장 많았다. 이직을 희망하는 응답자들은 ‘이직시 희망하는 연봉’으로 기존 연봉에 평균 400~500만원 정도 인상을 원하는 것으로 나타났다.
대부분의 직장인들은 성공적인 이직을 위해, 평소 동종업계의 동향을 파악하거나 자격증 취득, 외국어 공부 등 자기개발을 위해 적극적으로 투자하고 있는 것으로 나타났다. 현 직장에서 이직을 원하는 이유는 과반수의 직장인들이 ‘기업의 비전’ 때문이라고 응답했으며, 이외에 연봉문제, 직장 상사나 동료와의 불화 때문이라는 의견도 있었다.
잡코리아(www.jobkorea.co.kr 대표 김화수)가 최근 직장인 1495명을 대상으로 이직 관련 설문조사를 실시한 결과, 응답자의 89.4%가 올 하반기에 이직 계획을 갖고 있었다. 특히 이직 경향은 IT기업 직장인이 90.3%로 비IT기업 직장인 88.8%에 비해 1.5%포인트 높게 나타났다.
이번 조사 결과 직장인들이 가장 이직하고 싶은 기업으로는 외국계 기업이 36.0%로 가장 많았고, 대기업 22.6%, 공공기관 12.3%로 그 뒤를 이었다. 첫 이직을 한 시기는 ‘직장경력 1~2년 이내’라는 응답이 50.4%로 가장 많았고, 이직을 준비하는 기간으로는 ‘2개월 정도’라는 의견이 28.9%로 가장 많았다. 이직을 희망하는 응답자들은 ‘이직시 희망하는 연봉’으로 기존 연봉에 평균 400~500만원 정도 인상을 원하는 것으로 나타났다.
대부분의 직장인들은 성공적인 이직을 위해, 평소 동종업계의 동향을 파악하거나 자격증 취득, 외국어 공부 등 자기개발을 위해 적극적으로 투자하고 있는 것으로 나타났다. 현 직장에서 이직을 원하는 이유는 과반수의 직장인들이 ‘기업의 비전’ 때문이라고 응답했으며, 이외에 연봉문제, 직장 상사나 동료와의 불화 때문이라는 의견도 있었다.
