직장인들이 꼽은 좋은 직장 조건 1위는 '근무시간 준수'인 것으로 조사됐다.
취업포털 잡코리아는 11∼14일 직장인 585명을 상대로 벌인 온라인 설문조사에서 좋은 직장의 조건을 물은 결과 가장 많은 50.6%(복수응답)가 '근무시간 보장'을 지목했다고 15일 밝혔다.
지난해 실시한 같은 조사에서도 근무시간 보장이 1위를 차지했지만 당시(28.4%)에 비해 선택률이 22.2%포인트나 증가했다.
응답자들은 이어 '우수한 복지제도'(34.2%), '일과 사생활의 양립'(27.5%), '높은 연봉'(24.1%), '고용 안정성 보장'(15.2%) 등을 좋은 직장의 조건으로 꼽았다.
응답자 열 명 중 일곱 명(69.4%)은 현재 근무하는 회사가 좋은 직장이 아니라고 생각한다고 답했다.
이들은 그 이유로 '연봉이 만족스럽지 않아서'(45.6%, 이하 복수응답), '복지제도가 미흡해서'(40.1%), '잦은 야근과 주말 근무 때문에'(29.8%), '수직적이고 권위적인 조직문화 때문에'(25.6%), '고용이 불안정해서'(22.9%) 등을 들었다.
반대로 현재 다니는 회사가 좋은 직장이라고 생각한다는 응답자들은 그 이유로 '저녁 시간과 휴일이 보장되기 때문에'(50.8%, 이하 복수응답)를 가장 많이 꼽았다.
이어 '고용이 안정적이어서'(28.5%), '복지제도가 좋아서'(21.2%), '회사 규모가 크고 인지도가 높아서'(20.1%), '동료들과 커뮤니케이션이 원활해서'(17.9%) 등이 이유로 제시됐다.
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취업포털 잡코리아는 11∼14일 직장인 585명을 상대로 벌인 온라인 설문조사에서 좋은 직장의 조건을 물은 결과 가장 많은 50.6%(복수응답)가 '근무시간 보장'을 지목했다고 15일 밝혔다.
지난해 실시한 같은 조사에서도 근무시간 보장이 1위를 차지했지만 당시(28.4%)에 비해 선택률이 22.2%포인트나 증가했다.
응답자들은 이어 '우수한 복지제도'(34.2%), '일과 사생활의 양립'(27.5%), '높은 연봉'(24.1%), '고용 안정성 보장'(15.2%) 등을 좋은 직장의 조건으로 꼽았다.
응답자 열 명 중 일곱 명(69.4%)은 현재 근무하는 회사가 좋은 직장이 아니라고 생각한다고 답했다.
이들은 그 이유로 '연봉이 만족스럽지 않아서'(45.6%, 이하 복수응답), '복지제도가 미흡해서'(40.1%), '잦은 야근과 주말 근무 때문에'(29.8%), '수직적이고 권위적인 조직문화 때문에'(25.6%), '고용이 불안정해서'(22.9%) 등을 들었다.
반대로 현재 다니는 회사가 좋은 직장이라고 생각한다는 응답자들은 그 이유로 '저녁 시간과 휴일이 보장되기 때문에'(50.8%, 이하 복수응답)를 가장 많이 꼽았다.
이어 '고용이 안정적이어서'(28.5%), '복지제도가 좋아서'(21.2%), '회사 규모가 크고 인지도가 높아서'(20.1%), '동료들과 커뮤니케이션이 원활해서'(17.9%) 등이 이유로 제시됐다.
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