KB손보 측은 "달라진 경영 환경에 적합한 인력구조를 만들기 위해 지난 19일부터 희망퇴직 희망자를 받았다"고 설명했다. 이번 희망퇴직 실시는 2019년(80명)과 2021년(101명)에 이어 3년 만이다.
신청 대상은 △만 45세 이상 및 근속연수 10년 이상 직원 △근속연수 20년 이상 직원으로, 임금피크제 진입자와 예정자도 포함했다.
최대 월급여(연급여의 1/12) 36개월분의 특별퇴직금을 지급하고, 추가로 생활안정자금, 전직지원금 또는 학자금, 본인과 배우자 건강검진비 지급과 희망에 따라 계약직 재고용 프로그램을 선택할 수 있도록 했다.
KB손보 관계자는 "승진 적체 등에 있어 숨통이 트일 수 있는 상황이 된 것 같고, 신입 직원 채용을 통해 조직을 조금 젊고 역동적이고 활동적으로 만든다는 취지에도 부합한다"며 "인력 재배치를 위한 보완 인사를 진행할 것"이라고 말했다.
임성원기자 sone@dt.co.kr
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