삼성전자는 28일 사내망에서 'DS 여가포인트 제도'를 도입한다는 내용을 공지하며 이같이 밝혔다.
이번 여가포인트는 기존 가전 구매 및 복지 포인트와는 별도 지급하는 상품권 포인트로, 10월 4일 기준 재직자에게만 제공되며 사용 기간은 3년이다.
이 포인트는 일종의 현금성 복지 개념으로 가전제품과 건강식품, 밀키트 구매는 물론 호텔과 레저·문화시설 이용도 가능하다.
삼성전자는 반도체 부문을 중심으로 지난해부터 연봉·보상을 비롯해 복지 수준이 경쟁사에 미치지 못한다는 불만이 나오면서 임직원 처우 개선을 위한 방안을 지속적으로 제시하고 있다. 앞서 올해 1월에는 지난해 반도체 글로벌 매출 1위를 기념해 메모리사업부 임직원에게 기본급의 300% 추가 인센티브를 제공하기도 했다.
이와 관련 경계현 삼성전자 사장은 이날 사내보통채널 '위톡'에서 11월 전에 추가 보상과 관련한 안내가 있을 수 있다는 취지의 발언도 한 것으로 알려졌다.전혜인기자 hye@dt.co.kr
