국가공무원인재개발원은 '2017 NHI HR 리더스포럼'을 '글로벌시대 공공 인적자원개발(HR) 도전과 과제'를 주제로 21일부터 나흘간 개최한다고 밝혔다.
지난 2013년 시작해 올해 다섯 번째를 맞는 포럼에서는 선진국, 개발도상국 등의 HR담당 중견 공무원들을 초청해 각국 공공 인적자원관리 추진경험과 사례를 공유하고 HR 혁신방안을 모색한다. 아시아, 유럽, 오세아니아, 남북아메리카, 아프리카의 15개국 20명이 참가한다.
21일에는 '4차 산업혁명과 공공HR의 나아갈 방향'을 주제로 임연욱 한양사이버대 교수가 특강을 하고, 각국의 공공인적자원관리 시스템 현황과 혁신사례를 공유한다. 22일에는 각국이 직면한 인적자원관리 분야의 도전과 대응방안에 대한 논의를 진행한다.
프랑스는 국립행정학교(ENA)에서 실시하는 새로운 기법의 공공정책 관련 교육내용을 소개하고, 러시아는 업무 프로세스 체계화, 공무원 직위 맞춤형 역량 개발 등 현황을 설명한다. 아랍에미레이트연합(UAE)은 미래 세대와 환경변화에 맞는 인적자원 관리전략에 대해 발표한다.
오동호 국가인재원 원장은 "4차 산업혁명의 도래로 급변하는 행정환경에 선제적인 대응을 위해 공무원의 역량 강화가 중요하다"며 "변화의 시기에 선진 HR트렌드와 다양한 관리전략을 공유해 각국 인적자원관리 혁신에 도움이 되기를 바란다"고 말했다.
박종진기자 truth@
지난 2013년 시작해 올해 다섯 번째를 맞는 포럼에서는 선진국, 개발도상국 등의 HR담당 중견 공무원들을 초청해 각국 공공 인적자원관리 추진경험과 사례를 공유하고 HR 혁신방안을 모색한다. 아시아, 유럽, 오세아니아, 남북아메리카, 아프리카의 15개국 20명이 참가한다.
21일에는 '4차 산업혁명과 공공HR의 나아갈 방향'을 주제로 임연욱 한양사이버대 교수가 특강을 하고, 각국의 공공인적자원관리 시스템 현황과 혁신사례를 공유한다. 22일에는 각국이 직면한 인적자원관리 분야의 도전과 대응방안에 대한 논의를 진행한다.
프랑스는 국립행정학교(ENA)에서 실시하는 새로운 기법의 공공정책 관련 교육내용을 소개하고, 러시아는 업무 프로세스 체계화, 공무원 직위 맞춤형 역량 개발 등 현황을 설명한다. 아랍에미레이트연합(UAE)은 미래 세대와 환경변화에 맞는 인적자원 관리전략에 대해 발표한다.
오동호 국가인재원 원장은 "4차 산업혁명의 도래로 급변하는 행정환경에 선제적인 대응을 위해 공무원의 역량 강화가 중요하다"며 "변화의 시기에 선진 HR트렌드와 다양한 관리전략을 공유해 각국 인적자원관리 혁신에 도움이 되기를 바란다"고 말했다.
박종진기자 truth@
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