한국GM 노사가 상견례를 가지고 올해 임금·단체협약 교섭을 본격 시작했다.
22일 전국금속노조 한국GM지부에 따르면 노사는 이날 인천시 부평구 한국GM 본관 건물에서 임단협 교섭 첫 일정인 상견례를 진행했다.
이 자리에는 헥터 비자레알 한국GM 사장 등 사측 16명, 안규백 한국GM 노조 지부장 등 노조측 19명이 참석했다.
안 지부장은 "올해 요구안은 설문조사를 통한 조합원 의견 수렴과 대의원 논의를 토대로 확정됐다"며 "사측은 이 요구안의 의미를 남다르게 받아들여야 한다"고 말했다.
비자레알 사장은 "직원들이 무엇을 기대하는지, 지속가능한 회사를 만들어가기 위해 어디에 역점을 두어야 할지 등을 고려해 책임감 있게 단체교섭에 임하겠다"고 말했다.
노사는 간사 간 논의를 거쳐 세부 일정을 조율하고 다음 주부터 매주 2회 이상 교섭을 갖기로 합의했다.
노조는 이번 협상에서 월 기본급 15만9800원 정액 인상과 함께 지난해 당기순이익 1조4995억원의 15%를 성과급으로 지급해 줄 것을 내세웠다.
이에 더해, 정체된 임금과 복리후생을 원상회복하기 위해 통상임금(평균 근속 23.2년 기준)의 300% 지급도 담았다.
고용안정 대책으로는 글로벌 경쟁력을 갖춘 중소형 친환경차 생산기지 조성에 더해 내수시장 활성화를 위한 부평·창원공장 내 신차 2종 생산을 제시했다.
임주희기자 ju2@dt.co.kr
한국GM 노사가 22일 인천시 부평구 한국GM 본관 건물에서 임단협 상견례를 진행했다. 전국금속노조 한국GM지부 제공
22일 전국금속노조 한국GM지부에 따르면 노사는 이날 인천시 부평구 한국GM 본관 건물에서 임단협 교섭 첫 일정인 상견례를 진행했다.
이 자리에는 헥터 비자레알 한국GM 사장 등 사측 16명, 안규백 한국GM 노조 지부장 등 노조측 19명이 참석했다.
안 지부장은 "올해 요구안은 설문조사를 통한 조합원 의견 수렴과 대의원 논의를 토대로 확정됐다"며 "사측은 이 요구안의 의미를 남다르게 받아들여야 한다"고 말했다.
비자레알 사장은 "직원들이 무엇을 기대하는지, 지속가능한 회사를 만들어가기 위해 어디에 역점을 두어야 할지 등을 고려해 책임감 있게 단체교섭에 임하겠다"고 말했다.
노사는 간사 간 논의를 거쳐 세부 일정을 조율하고 다음 주부터 매주 2회 이상 교섭을 갖기로 합의했다.
노조는 이번 협상에서 월 기본급 15만9800원 정액 인상과 함께 지난해 당기순이익 1조4995억원의 15%를 성과급으로 지급해 줄 것을 내세웠다.
이에 더해, 정체된 임금과 복리후생을 원상회복하기 위해 통상임금(평균 근속 23.2년 기준)의 300% 지급도 담았다.
고용안정 대책으로는 글로벌 경쟁력을 갖춘 중소형 친환경차 생산기지 조성에 더해 내수시장 활성화를 위한 부평·창원공장 내 신차 2종 생산을 제시했다.
임주희기자 ju2@dt.co.kr
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