소상인시장진흥공단이 6일 인권존중 경영 실현을 위한 인권경영 추진체계를 인정받아 중소벤처기업인증원으로부터 인권경영시스템 인증을 획득했다고 밝혔다.
인권경영시스템 인증 획득을 위해서는 조직 내 인권경영 방침 및 목표수립, 인권경영 실행, 유지 및 개선활동 등을 체계적으로 갖춰야 한다.
소진공은 2018년 인권경영을 도입했다. 이행지침 제정, 인권경영위원회 설치, 인권경영 헌장 개정, 인권영향평가 확대 등 인권경영 체계를 지속적으로 구축한 것이다.
또 공공기관의 인권보호와 존중에 대한 사회적 책임을 이행하기 위해 내부 직원뿐만 아니라 소상공인·전통시장, 이해관계자·협력사, 지역사회에 이르기까지 인권의식 개선 및 인권존중 문화를 확산하기 위해 앞장서고 있다.
대표적으로 임직원의 인권친화 근로문화조성, 인권침해 구제처리 고도화, 인권의식 내재화를 위한 인권 교육 확대, 협력사 대상 인권보호를 위한 계약 규정 신설, 지역사회 인권존중 캠페인 등을 수행했다.
박성효 소진공 이사장은 "인권경영은 기관 운영의 필수적 요소로 임직원 모두 인권보호와 존중에 대해 지속적으로 관심을 가질 수 있는 환경을 마련하고 대내외 인권이슈를 기관 운영에 반영하기 위해 노력하고 있다"며 "이번 인증을 계기로 인권경영 추진체계를 더욱 강화하여 인권친화 지원기관으로 안착하고, 공공분야 인권경영 선도기관으로 성장하기 위해 노력하겠다"고 밝혔다.엄진엽 중소벤처기업인증원 원장은 "소진공 임직원들이 인권경영 실천을 위한 노력으로 이번에 획득한 인증은 국민에게 신뢰받는 인권경영으로서 도약하는 계기가 될 것"이라고 말했다.
