"이통시장 4:3:3 구도로 전환
CJ헬로 인수땐 고용승계 보장"
CJ헬로 인수땐 고용승계 보장"
하현회 LG유플러스 부회장(사진)이 미디어 플랫폼 사업을 강화하고 5G에서 1등을 하겠다는 의지를 밝혔다.
16일 LG유플러스 대표이사 취임 1주년을 맞은 하 부회장은 17일 오전 용산사옥에서 열린 2분기 사내 성과 공유회에서 이 같은 각오를 다졌다.
그는 "똘똘 뭉쳐 쉴새 없이 달려온 결과 5G 상용화 100일 5G 점유율 29%를 달성하여 기존 보다 높은 시장 점유율을 확보했다"면서 "5G 성과는 전사가 하나가 되어 철저한 준비로 5G의 변화와 혁신을 주도한 결과"라고 강조했다.
LG유플러스는 업계 최초 5G 요금제 출시, 세계 최초 5G 자율주행차 도심 주행 시연, AR·VR 등 5G 콘텐츠 연내 1만5000개 확대 방안 마련 등 5G 상용화 이후 시장 선점에 힘을 쏟고 있다. 이는 실제 성과로도 이어지고 있다. 5G 이용 고객의 하루 평균 데이터 사용량은 LTE 고객 대비 3배 가량 증가했으며, 오랜 기간 고착화된 이동통신시장 5:3:2 점유율 구도는 5G에서 4:3:3으로 변화 조짐을 보이고 있다. 번호이동 시장 신규 가입자 점유율 역시 약 31%(알뜰폰 제외)를 차지했다.
특히 하 부회장은 지난 2월 CJ헬로 인수를 전격 발표하며 유료방송 시장 재편을 위한 신호탄을 쐈다. 하 부회장은 하반기 CJ헬로 인수 시너지를 통해 급변하는 미디어 시장에서 플랫폼 경쟁력을 확보하는 동시에 5G에서 일등을 달성하겠다는 복안이다.
하 부회장은 "CJ헬로 인수 결정을 통해 IPTV와 케이블TV, 양대 플랫폼을 기반으로 미디어 시장 판도를 바꾸기 위한 또 다른 전략과 실행 방안을 강구하고 있다"면서 "CJ헬로는 업계 1위답게 매우 우수한 임직원 역량과 조직문화를 가지고 있고, 앞으로 우리 회사와 큰 시너지를 발휘할 것"이라며 기대감을 나타냈다.
하 부회장은 또 케이블TV 인수를 통한 시너지 창출을 위해서는 고용안정이 우선 되어야 한다는 평소 지론을 명확히 했다. 그는 "인수 후 CJ헬로 직원의 안정적 고용승계와 근무 여건 조성을 위해 노력할 것이며, 협력업체와도 기존 관계를 존중해 협력을 강화할 계획"이라고 말했다. 하 부회장은 "모쪼록 지금 진행되고 있는 정부 심사가 조속히 완료되어 우리 회사의 다양한 계획들이 차질 없이 실현되길 바란다"고 촉구했다.
또한 하 부회장은 "영업 현장, 품질 현장, 안전 현장을 직접 찾아가는 현장 밀착 경영을 지속 확대하겠다"며 하반기 현장 방문 활동을 한층 강화할 계획임을 밝혔다.
하 부회장은 지난해 취임 직후 "생각보다는 행동으로, 더 많이 움직여야 한다"는 경영철학을 밝히며 취임 3주만에 현장 경영활동을 시작해 영업점, 고객센터, 기지국, R&D센터까지 43회의 출장 스케줄을 소화했다. 연휴와 해외일정을 제외하면 평균 3~4일에 한번 꼴로 현장을 찾은 셈이다.
마지막으로 하 부회장은 "이제 취임 2년차를 맞이하여 다시 초심으로 돌아가 5G 네트워크 및 상품, 서비스의 차별화를 지속 이어가고 미래에 대한 준비를 탄탄히 하겠다"며 "업계의 변화를 주도하면서 견실한 성장을 해나가는데 모든 역량을 바칠 것"이라고 강조했다.
김은지기자 kej@dt.co.kr
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