대한민국 직장인들은 일주일에 평균 2.5일 야근을 한다는 설문조사 결과가 나왔다.
특히 대기업 직장인과 연구개발직 직장인이 상대적으로 야근이 잦은 것으로 나타났다.
취업포털 잡코리아는 지난달 21∼30일 직장인 1천13명을 상대로 웹·모바일을 통해 야근 실태를 설문조사한 결과 일주일에 평균 2.5회 야근을 하는 것으로 조사됐다고 1일 밝혔다.
'야근을 자주 하느냐'는 질문에 '자주 한다'는 응답이 46.3%였고, '가끔 한다'는 답도 39.2%였다. '거의 안 한다'는 응답은 14.5%에 그쳤다.
기업 형태별로 보면 대기업 직장인이 가장 야근을 자주 하는 것으로 나타났. '자주 한다'는 답이 대기업 직장인에서 54.5%로 가장 많았다.
중견기업은 51.6%, 중소기업은 44.5%가 야근을 자주 한다고 답했다.
반면 야근을 거의 안 한다는 응답은 외국계 기업(20.8%)과 공기업(20.5%)에서 높았다.
야근이 가장 잦은 직무는 연구개발직으로 58.3%가 야근을 자주 한다고 답했다. 이어 디자인직(53.2%), 기획직(52.5%), IT(정보기술)·시스템운영직(51.6%) 순이었다.
반대로 판매서비스와 고객상담·TM(텔레마케팅)은 야근을 '거의 안 한다'는 답이 각각 38.1%와 30.0%로 가장 높았다.
직급별로는 부장급(55.3%) 직장인들이 가장 야근을 자주 했고, 이어 과장·차장급(50.6%), 주임·대리급(47.0%), 사원급(42.2%) 순으로 나타났다.
하지만 직장인의 69.9%는 '회사 생활에서 야근이 당연한가'라는 질문에 '당연하지 않다'고 답했고, '스스로 결정해서 야근하느냐'는 물음에도 63.9%가 '어쩔 수 없이 야근한다'고 대답했다.
직장인들은 야근을 하는 이유로 '업무 특성상 야근이 불가피해서'(43.9%·복수응답), '일이 많아 근무시간 내에 끝낼 수 없어서'(38.6%), '갑자기 발생하는 예측 불허 업무들 때문에'(26.2%), '야근을 당연하게 생각하는 상사·기업 문화 때문에'(25.8%), '퇴근 시간 직전에 업무를 주는 상사 때문에'(10.6%) 등을 꼽았다.
직장인들의 평균 야근 시간은 2시간 30분이었다. 하지만 야근(초과근무) 수당을 받는다는 직장인은 37.7%에 그쳤다. 늦은 시간까지 야근할 때 회사에서 퇴근 교통비를 지원한다는 응답도 26.7%로 낮았다.
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특히 대기업 직장인과 연구개발직 직장인이 상대적으로 야근이 잦은 것으로 나타났다.
취업포털 잡코리아는 지난달 21∼30일 직장인 1천13명을 상대로 웹·모바일을 통해 야근 실태를 설문조사한 결과 일주일에 평균 2.5회 야근을 하는 것으로 조사됐다고 1일 밝혔다.
'야근을 자주 하느냐'는 질문에 '자주 한다'는 응답이 46.3%였고, '가끔 한다'는 답도 39.2%였다. '거의 안 한다'는 응답은 14.5%에 그쳤다.
기업 형태별로 보면 대기업 직장인이 가장 야근을 자주 하는 것으로 나타났. '자주 한다'는 답이 대기업 직장인에서 54.5%로 가장 많았다.
중견기업은 51.6%, 중소기업은 44.5%가 야근을 자주 한다고 답했다.
반면 야근을 거의 안 한다는 응답은 외국계 기업(20.8%)과 공기업(20.5%)에서 높았다.
야근이 가장 잦은 직무는 연구개발직으로 58.3%가 야근을 자주 한다고 답했다. 이어 디자인직(53.2%), 기획직(52.5%), IT(정보기술)·시스템운영직(51.6%) 순이었다.
반대로 판매서비스와 고객상담·TM(텔레마케팅)은 야근을 '거의 안 한다'는 답이 각각 38.1%와 30.0%로 가장 높았다.
직급별로는 부장급(55.3%) 직장인들이 가장 야근을 자주 했고, 이어 과장·차장급(50.6%), 주임·대리급(47.0%), 사원급(42.2%) 순으로 나타났다.
하지만 직장인의 69.9%는 '회사 생활에서 야근이 당연한가'라는 질문에 '당연하지 않다'고 답했고, '스스로 결정해서 야근하느냐'는 물음에도 63.9%가 '어쩔 수 없이 야근한다'고 대답했다.
직장인들은 야근을 하는 이유로 '업무 특성상 야근이 불가피해서'(43.9%·복수응답), '일이 많아 근무시간 내에 끝낼 수 없어서'(38.6%), '갑자기 발생하는 예측 불허 업무들 때문에'(26.2%), '야근을 당연하게 생각하는 상사·기업 문화 때문에'(25.8%), '퇴근 시간 직전에 업무를 주는 상사 때문에'(10.6%) 등을 꼽았다.
직장인들의 평균 야근 시간은 2시간 30분이었다. 하지만 야근(초과근무) 수당을 받는다는 직장인은 37.7%에 그쳤다. 늦은 시간까지 야근할 때 회사에서 퇴근 교통비를 지원한다는 응답도 26.7%로 낮았다.
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