건설근로자공제회(공제회)는 20일 이같은 내용이 담긴 '건설현장 리포트'를 발간했다.
공제회가 퇴직공제에 가입한 외국인 건설근로자 데이터를 분석한 결과, 지난해 국내 건설업에서 일한 외국인 근로자는 전체 건설 근로자의 14.7%에 해당하는 22만9541명으로 집계됐다.
체류자격과 국적이 확인된 근로자 중에서는 조선족이 83.7%로 가장 많았다. 뒤이어 △조선족을 제외한 중국인(5.9%) △베트남인(2.2%) △한국계 러시아인(고려인·1.7%) 순으로 조사됐다.
외국인 근로자의 체류자격을 보면 재외동포비자(F-4)가 50.4%로 전체의 절반 수준이었다.
이 비자는 한때 대한민국 국적이었거나 부모 또는 조부모 중 한 명이 대한민국 국적이었던 외국 국적 동포에게 부여된다.
공제회 조사연구센터는 "F-4 비자로는 단순 노무직에 취업할 수 없음에도 현실에서는 이 비자를 가진 근로자들이 건설 현장에서 다수 일하고 있다"면서 "이는 제도와 현실의 괴리를 보여준다"고 설명했다.
외국인 근로자의 평균 입직 나이는 42.5세로 내국인(45.7세)보다 3.2세 적었다. 수도권 근무 비율이 66% 이상으로 나타나 특정 지역 집중 현상이 두드러졌다.
이들의 근무지는 주로 수도권에 집중돼 있는 것으로 나타났다. 경기도에서 일하는 외국인이 38.3%로 가장 많았고 서울(18.5%), 인천(9.6%) 등까지 포함하면 66.4%가 수도권에서 일하고 있는 것으로 조사됐다.
근속기간은 평균 5년 3개월로, 내국인 평균(7년 2개월)보다 약 2년 정도 짧았다.
끝으로 이들이 퇴직 후 수령한 평균 퇴직공제금은 약 401만원으로 파악됐다. 내국인의 평균 수령액인 346만원보다 60만원가량 높은 수준이다. 외국인들은 비자 만료나 출국 등으로 퇴직공제금을 수령해야 하는 시점이 명확하기 때문으로 풀이된다.
권준영기자 kjykjy@dt.co.kr
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