김가원 한국노인인력개발원 부연구위원"노인 고용 정책의 정체성과 방향성을 이야기할 때 생산성에만 집중하는 것은 적합하지 않을 수 있습니다. 노인들이 잘할 수 있는 직무를 고민해야 하고, 다른 세대와 충돌하지 않으면서 의미 있게 할 수 있는 직무 영역을 개발해야 합니다. 사회에 도움이 되고 싶어 하는 어르신들은 시대가 바뀌어도 계속 어딘가에 계십니다."김가원(사진) 한국노인인력개발원 연구조사부 부연구위원은 디지털타임스와의 인터뷰에서 이같이 말했다. 그는 일례로 최근 일본의 실버인재센터 회원 수가 감소하는 추세라고 언급하면서도, 기관이 갖는 `빈곤 노인의 사회 안전망`이라는 의미는 변하지 않는다고 했다. 일본 실버인재센터는 공공, 민간기업으로부터 주로 단기·임시직의 일감을 받아 60세 이상 노인에게 연계하는 기관이다. 1980년 도입된 이후 빈곤노인의 소득보전의 역할 뿐 아