유통기업들이 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 실천 성과를 인정받아 잇따라 수상 소식을 전했다.
8일 유통업계에 따르면 CJ제일제당과 KT&G, 롯데제과, 한샘 등이 산업통상자원부가 주관하는 '2022지속가능경영유공 정부포상'을 수상했다.
CJ제일제당은 지속가능경영 모범기업을 선정해 시상하는 유일한 정부포상인 지속가능경영유공 정부포상에서 최고 훈격인 대통령 표창을 받았다. 주요 심사기준은 K-ESG 가이드라인에 기반한 환경, 사회, 지배구조의 지속가능경영 성과·현황이다.
CJ제일제당은 탄소 중립·제로웨이스트(Zero waste) 실천, 실효성 있는 지속가능경영 체계 구축, 함께 성장하는 기업문화 구축·좋은 일자리 창출 등 환경과 사회를 위해 책임을 다하고 '선한 영향력'을 행사한 점을 인정 받았다.
앞서 이 회사는 지난달에는 UN 산하기구인 UNGC(유엔글로벌콤팩트)의 한국협회로부터 '2023 LEAD 그룹'으로 첫 선정된 바 있다. UNGC 한국협회는 인권, 노동, 환경, 반부패 분야에서 적극적으로 노력한 우수 기업을 검토해 매년 리드그룹 10곳을 선정한다. CJ제일제당은 기후변화 대응과 기업 내 다양성 증진 등을 지속가능경영 우선순위로 꼽고 적극적인 활동을 펼쳤다.
CJ제일제당은 지난해 국내 식품업계 최초로 기후위기 극복 차원에서 2050년까지 탄소중립 달성 및 매립 폐기물 제로화를 위한 전략체계를 수립했다. 올해는 사업장뿐만 아니라 공급망·협력사 등 가치사슬 영역까지 탄소 감축 등을 위한 측정 기반을 구축했다.
특히 충북 진천 CJ블로썸캠퍼스에 구축하는 친환경 에너지 공급망은 국내 최초로 '산림자원 순환형 그린뉴딜 에너지'를 활용해 가동될 예정이다. 2025년까지 연간 4만4000톤의 온실가스 감축이 기대된다. 해외에서는 말레이시아, 베트남 등 사업장에 태양광 발전 설비를 설치했으며 기존 화석연료를 활용한 전기도 신재생 에너지로 점차 대체해 나간다는 방침이다.
여성 임원도 적극 발탁하고 자회사와 협력사의 인권 리스크를 선제적으로 파악·개선하는 인권경영 거버넌스를 마련하고 일부 협력사 인권 경영 실사도 진행했다. 햇반 용기 재활용 캠페인을 통해 지역자활센터의 일자리 창출과 수익원을 마련하는 사업모델도 만들었다.
CJ제일제당 관계자는 "앞으로도 CJ그룹의 4대 성장 엔진 가운데 하나인 지속가능성 추진을 더욱 가속화하기 위해 최선의 노력을 기울일 것"이라고 말했다.
KT&G는 국무총리 표창을 수상했다. KT&G는 가치사슬 전반으로 확장한 중장기 환경경영 비전 수립과 실행, 국내 상장사 최초로 유럽연합 위원회가 공인한 양성평등임금 인증 획득, 파트너사 ESG 평가 및 지원 활동을 통한 상생체계 구축 등의 노력을 인정받아 이번 표창을 받았다. 기후변화 관련 재무정보 공개 협의체와 자연 관련 재무정보 공개 협의체에 가입하고 활동을 이어가는 등 선제적인 환경경영 노력도 높이 평가받았다.
이 회사는 지난 2011년부터 12년 연속 한국기업지배구조원의 ESG평가에서 A등급(우수) 이상을 획득했으며,2019년에는 지배구조 평가 '대상'을 수상하기도 했다.
이 밖에 롯데제과와 한샘이 산업통상자원부 장관 표창을 각각 수상했다.
롯데제과는 기후위기 대응을 위한 환경경영체계 확립, 사업과 연계된 사회공헌활동, 안전한 사업장 관리, 노사문화개선 및 동반성장 우수 실천, 이사회 내 ESG위원회 설치 등에 대한 공적을 인정받았다. 이 회사는 한국기업지배구조원에서 진행하는 2022년 ESG 평가에서 4년 연속 A등급을 획득하기도 했다.
한샘은 한국ESG기준원 평가에서 2년 연속 종합 A 등급을 획득하고, 서스틴베스트 ESG 평가에서도 최고 등급인 AA 등급을 2년 연속 획득했다. 지난 8월에는 국내 홈 인테리어 업계 최초로 UNGC에 가입했다.김수연기자 newsnews@dt.co.kr
지난 7일 대한상공회의소에서 열린 지속가능경영유공 정부포상에서 정길근 CJ제일제당 부사장(왼쪽)이 주영준 산업통상자원부 산업정책실장으로부터 종합ESG부문 대통령 표창을 받고 있다.
지난 7일 대한상공회의소에서 열린 지속가능경영유공 정부포상에서 김진한 KT&G 전략기획본부장(가운데)이 종합 ESG 부문 국무총리 표창 수상 기념촬영을 하고 있다.
