은행연합회, 18일 이사회 개최
부정 청탁자 채용 취소·피해자 구제 등 마련
부정 청탁자 채용 취소·피해자 구제 등 마련
신입사원 공개 채용 때 임직원 추천제를 폐지하고 성별·연령·신체조건 등에 따른 차별을 원천 금지하는 내용의 은행권 채용절차 모범규준이 제정됐다.
은행연합회는 18일 이사회를 열고 지난 5일 내놓은 '은행권 채용절차 모범 규준안'을 의결·제정했다고 밝혔다.
확정된 채용 모범 규준안에는 기존에 예고된 대로 임직원 추천제 폐지, 지원자 역량과 무관한 성별·연령·출신학교 등 요소로 인한 차별 금지, 블라인드 채용 실시, 필기시험 도입 등이 포함됐다. 서류전형 과정 등 전 채용 과정에 외부 전문가가 참여하도록 해 채용 공정성을 제고할 수 있도록 하는 내용도 들어갔다.
부정 채용 청탁 방지와 이 과정에서 발생한 피해자에 대한 구제 절차도 마련됐다. 은행연합회는 채용 담당자나 출제위원, 면접 위원 등 채용에 참여하는 자가 부정 청탁에 연루했다는 사실이 밝혀질 경우 채용 절차에서 배제하고 징계 등 필요한 인사 조치 할 수 있도록 했다.
또 부정 청탁으로 합격한 신입사원에 대해서도 은행이 채용을 취소할 수 있다는 조항도 마련했다.
은행연합회는 "채용 모범 규준안으로 은행들이 채용 때 발생할 수 있는 문제를 사전에 예방하고 채용절차의 공정성과 투명성을 제고할 수 있을 것"이라며 "은행들은 정규 신입 공채 때 모범 규준을 충실히 이행하고 정부의 주요 정책인 청년 일자리 창출 확대를 위해 적극적으로 노력할 것"이라고 밝혔다. 조은애기자 eunae@dt.co.kr
은행연합회는 18일 이사회를 열고 지난 5일 내놓은 '은행권 채용절차 모범 규준안'을 의결·제정했다고 밝혔다.
확정된 채용 모범 규준안에는 기존에 예고된 대로 임직원 추천제 폐지, 지원자 역량과 무관한 성별·연령·출신학교 등 요소로 인한 차별 금지, 블라인드 채용 실시, 필기시험 도입 등이 포함됐다. 서류전형 과정 등 전 채용 과정에 외부 전문가가 참여하도록 해 채용 공정성을 제고할 수 있도록 하는 내용도 들어갔다.
부정 채용 청탁 방지와 이 과정에서 발생한 피해자에 대한 구제 절차도 마련됐다. 은행연합회는 채용 담당자나 출제위원, 면접 위원 등 채용에 참여하는 자가 부정 청탁에 연루했다는 사실이 밝혀질 경우 채용 절차에서 배제하고 징계 등 필요한 인사 조치 할 수 있도록 했다.
또 부정 청탁으로 합격한 신입사원에 대해서도 은행이 채용을 취소할 수 있다는 조항도 마련했다.
은행연합회는 "채용 모범 규준안으로 은행들이 채용 때 발생할 수 있는 문제를 사전에 예방하고 채용절차의 공정성과 투명성을 제고할 수 있을 것"이라며 "은행들은 정규 신입 공채 때 모범 규준을 충실히 이행하고 정부의 주요 정책인 청년 일자리 창출 확대를 위해 적극적으로 노력할 것"이라고 밝혔다. 조은애기자 eunae@dt.co.kr
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