홈센터 등 대표·임직원에 이메일
재고용·위로금 지급 등 검토중
재고용·위로금 지급 등 검토중
SK브로드밴드가 자회사를 설립해 하청 대리점 직원 약 5200명을 정규직으로 고용하는 계획과 관련해 일부 반발하고 있는 대리점주들에게 보상·위로금 지급 등 다양한 보상책을 마련하기로 했다.
이형희 SK브로드밴드 사장(사진)은 22일 초고속인터넷과 IPTV 설치·사후관리(A/S) 관련 등 위탁업무를 하는 103개 홈센터, 기업서비스센터 대표와 임직원에 보낸 이메일에서 이같이 밝혔다.
전날 회사는 내달 초 자본금 460억원 규모의 자회사를 100% 지분 투자를 통해 설립해 이들 센터의 기술직 3292명과 서비스직 1897명 등 5189명을 2018년 7월까지 자회사 정규직으로 채용하기로 했다고 밝혔다. 그러나 일부 센터 대표들은 '인력 빼가기'라며 반발하는 상태다.
이 사장은 "최근 많은 홈·기업 서비스센터가 경영난을 호소하고 센터 구성원들은 근로환경 개선을 요구하고 있으며, 소비자는 더 나은 서비스 품질을 원하고 있다"며 "회사는 지금과 같은 업무 위탁구조 방식으로는 당면 문제들을 해결하는 데 한계에 달했다고 판단해 자회사를 설립한 후 업무를 직접 관리하기로 결정했다"고 설명했다.
이어 "이러한 과정에서 센터 대표의 생활에 큰 변화가 예상되고, 불안감이 있으리라 생각한다"며 "회사는 대표들을 대상으로 자회사 센터장으로 재고용, 영업 전담 대리점 운영, 회사 관련 유관사업 기회 부여 등 다양한 방안을 마련할 것"이라고 말했다. 회사는 이와 관련해 각 센터의 기존 업무위탁 계약 만료 시점에 맞춰 센터 대표들에게 일정액의 보상금과 위로금을 지급하는 방안도 검토 중이다.
아울러 이 사장은 임직원에 보낸 이메일에서 "이번 자회사 설립을 통한 고객 접점 서비스 내재화는 SK브로드밴드의 '퀀텀 점프(대도약)'를 위한 혁신적 발판이 될 것"이라며 "원활한 자회사 설립과 안착을 위해 구성원 여러분들의 많은 관심과 성원을 부탁한다"고 했다.
정윤희기자 yuni@dt.co.kr
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