인공지능 전담부서 'AI테크센터' 신설...해외사업 위해 '글로벌사업개발단' 신설
사장 승진 3명 등 총 38명 임원 승진 인사도 단행..황 회장 연임 의지 뚜렷해져
KT(대표 황창규)는 16일 2017년 조직개편 및 임원인사를 단행했다. 회사는 조직 안정화를 위해 대대적인 변화 대신 핵심사업의 차별화와 신성장사업의 본격 추진에 주안점을 뒀다고 설명했다.
눈에 띄는 것은 4차 산업혁명의 핵심으로 떠오른 인공지능(AI) 분야 강화다. 회사는 이를 위해 융합기술원 산하 서비스연구소에 AI 전략수립 및 연구개발을 전담하는 부서 'AI테크센터'를 신설했다. 'AI테크센터'는 각 부서에 산재해 있던 AI 관련 기능을 통합해 AI 사업모델 개발 및 서비스 상용화를 맡는다. 또, 각 부서와 협력해 전문인력 육성 등 KT의 전반적인 AI 역량을 강화하는 역할을 수행한다.
해외사업도 강화한다. 회사는 해외사업 개발을 위해 글로벌사업추진실 산하에 '글로벌사업개발단'을 신설했다. 글로벌사업개발단은 국내와 사업환경이 다른 각국의 ICT 환경을 고려한 글로벌 솔루션 개발과 사업모델 발굴을 담당한다.
아울러 유선과 무선으로 나눠져 있던 마케팅조직을 통합해 마케팅부문에 '유무선사업본부'를 신설했다. 이를 통해 유·무선 상품과 서비스의 시너지를 기대한다.
신성장사업은 본격 추진과 가시적인 성과 창출을 위해 조직을 재정비했다. 플랫폼사업 분야는 데이터사업의 집중 추진을 위해 '데이터거버넌스담당'을 신설해 빅데이터센터 조직을 강화했다. 또, 플랫폼사업의 가속화를 위해 소프트웨어개발센터를 '소프트웨어개발단'으로 격상시켰다. 미래융합사업 분야는 가시적 성과가 예상되는 스마트에너지와 보안사업에 집중한다. 스마트에너지 분야는 인력 및 조직을 강화했으며, 보안 서비스 분야는 영상, 정보, 융합사업 추진을 위해 '통합보안사업단'을 신설했다.
기업·공공고객 및 소기업, 자영업자 등을 대상으로 한 기업대상(B2B) 사업모델 발굴과 개발을 위해 마케팅부문의 기업솔루션본부를 기업서비스본부로 개편했다. 기업고객을 대상으로 한 신성장 분야의 영업채널 기능도 강화했다.
회사는 이번 임원인사를 통해 '전문성'을 강화하고 조직 성장을 위한 역동성을 확보했다고 자평했다. 이를 위해 40대 신규 임원을 10명 발탁하는 등 신규 임원 중 40대의 비중이 48%에 달한다고 설명했다. KT는 사장 승진 3명, 부사장 승진 2명, 전무 승진 12명, 상무 승진 21명 등 총 38명의 임원 승진과 함께 45명의 상무보 승진 인사를 실시했다.
사장 승진자는 구현모 경영지원총괄, 맹수호 CR부문장, 오성목 네트워크부문장이다. 남상봉 법무실장과 이대산 경영관리부문장은 전무에서 부사장으로 승진했다. 12명의 전무 승진자는 영업, 마케팅, 네트워크, 연구개발(R&D), 전략 등 직무별로 두루 포진하고 있다. 또, 각 부문별 핵심사업에서 큰 성과를 낸 상무보21명이 신임 상무로 승진했다.정윤희기자 yuni@dt.co.kr
KT는 16일 임원인사와 조직개편을 단행했다. 이번 인사에서 사장으로 승진한 (왼쪽부터) 구현모 경영지원총괄, 맹수호 CR부문장, 오성목 네트워크부문장
