삼성전자는 29일 부사장, 상무, 펠로우, 마스터 등에 대한 2024년 정기 임원인사를 실시했다고 밝혔다.
이번 인사는 부사장 51명, 상무 77명, 펠로우 1명, 마스터 14명 등 총 143명 규모로 지난해 187명보다 소폭 줄었다.
삼성전자는 이번 인사에 대해 "글로벌 경영환경의 불확실성을 극복하고 지속적인 미래 성장 기반을 구축하기 위한 승진 인사를 단행했다"며 "지속 성장을 위한 리더십 기반을 확대하고, 미래성장동력 강화를 위해 소프트웨어 신기술분야 인재를 다수 승진시켰고, 젊은 리더와 기술인재 발탁을 통한 세대교체도 가속화했다"고 설명했다.
삼성전자는 경영성과와 성장 잠재력을 갖춘 리더들을 부사장으로 승진시켜 대내외적으로 불확실한 경영환경에서 사업의 경쟁력을 강화시키고 향후 지속적으로 성장해 나가도록 추진한다는 방침이다.
부사장 승진한 손태용 DX부문 VD사업부 Micro LED팀장은 풍부한 DTV 개발 경험을 토대로 사업부 주력 제품의 상품화에 공헌하고 Micro LED TV, 8K, QLED 등 프리미엄 제품 개발을 성공적으로 리딩했다. 김성은 DX부문 MX사업부 스마트폰개발2팀장 역시 갤럭시 S시리즈, 폴더블 등 삼성전자의 주력 제품 H/W 개발을 주도, 신규 기술발굴에 기여하며 모바일 비즈니스 성장을 견인했다. 또 임성택 DX부문 DA사업부 Air Solution개발그룹장은 기계·전기·전자 융복합 기술을 보유한 부품 개발 전문가로서 에어컨, 공기청정기 등의 친환경·프리미엄 라인업 제품 개발에 공헌한 점을 인정받았다.
강동구 DS부문 메모리사업부 Flash설계2팀장은 플래시 제품 설계 전문가로서 세계 최고 용량·신뢰성의 8세대 V낸드 개발 및 사업화를 주도했고, 9세대 V낸드 개발을 위한 회로 요소기술 확보에 기여했다. 김익룡 DS부문 S.LSI사업부 제품기술팀장은 로직 공정 기술 전문가로 설계-공정 최적화를 통한 선단공정 안정성 확보, 수율 개선 등으로 S.LSI 제품 경쟁력 강화에 기여했다.
이번 인사에서는 미래 핵심 성장동력 확보를 위한 소프트웨어 전문가와 차기 신기술분야 우수인력의 승진도 돋보였다. 이주형 DX부문 CTO(최고기술책임자) 삼성리서치 AI Methods팀장은 AI알고리즘 설계 전문가로서 자체 생성형 언어·코드 모델 개발을 리딩하고 선행연구와 전략방향 수립을 주도하며 제품과 서비스 경쟁력 강화에 기여한 점을 인정받아 부사장 승진했다. 양병덕 DX부문 MX사업부 Display그룹장도 갤럭시 폴더블에 S-Pen 솔루션을 적용하는 등 갤럭시 Fold 시리즈 대세화에 기여한 점을 인정받았다.
현상진 DS부문 CTO 반도체연구소 차세대공정개발실장 역시 차세대 반도체 공정개발 전문가로 로직 제품 미세공정 확보를 주도해 세계최초 GAA(게이트올어라운드)를 적용한 3나노 제품 양산화 성공에 기여하며 부사장 승진 명단에 이름을 올렸다.
아울러 이번 인사는 30대 상무 등 젊은 임원과 여성, 외국인 등 다양성 확보를 위한 노력도 이어졌다. 30대 상무로 이름을 올린 손왕익 DX부문 MX사업부 스마트폰개발1그룹 상무는 H/W 개발 전문가로서 갤럭시 S 시리즈의 선행 개발을 리딩하면서 혁신기술 및 특허기술을 다수 확보하며 제품 경쟁력 강화에 기여 했다.
정혜순 DX부문 MX사업부 Framework개발팀장은 여성 임원으로 갤럭시 스마트폰의 최적 S/W 솔루션을 기획·개발하며 제품 완성도를 높여왔으며, 사용자 환경 맞춤 기능인 Good Lock 등을 개발하며 제품 차별화에 기여한 공로를 인정받아 부사장으로 승진했다. 전신애 SAIT Synthesis TU Lead 부사장도 나노소재 합성 및 표면제어 전문가로 친환경 퀀텀닷(QD) 소재 개발을 주도했고 QD디스플레이 특성개선 및 차세대 소재 합성기술 확보에 기여한 공로를 인정받아 이번 승진자 명단에 이름을 올렸다. 발라지 소우리라잔 DS부문 SSIR 연구소장 부사장, 찰리장 DX부문 CTO 삼성리서치 6G 연구팀장 상무 등 외국인 발탁 기조도 여전히 이어졌다.
삼성전자는 사장 인사와 임원 인사를 거쳐 경영진 인사를 마무리했으며 조만간 조직개편과 보직인사를 확정해 발표할 예정이다.
