국내 주요 대기업에서 지난해 가장 많은 연봉을 받은 경영인과 일반 직원의 평균 연봉 격차가 15.5배인 것으로 나타났다. 다만 최고액 연봉자가 받은 금액은 줄고 직원들 평균 연봉은 오르면서 전년보다는 좁혀졌다.
기업분석연구소 리더스인덱스는 지난해 매출 상위 500대 기업 중 사업보고서를 통해 5억원 이상 고액 연봉자를 공개한 282개 기업을 분석했다고 28일 밝혔다. 최고액 연봉자에서 퇴직금 수령자는 제외하고 스톡옵션은 포함했다.
분석 결과 해당 기업의 경영진 중 최고 연봉 평균은 14억1237만원이었다. 전년 19억2577만원보다 26.7% 감소한 금액이다. 직원 평균 연봉은 9092만원으로 전년 8669만원보다 4.9% 증가했다. 이에 따라 최고 경영진 대비 연봉 격차는 22.2배에서 15.5배로 6.7배(-30.1%)줄었다.
최고액 연봉자와 직원 간 급여 차가 가장 큰 기업은 엔씨소프트였다. 지난해 이 회사 김택진 대표는 123억8100만원을 수령했다. 이는 직원 평균 연봉(1억1400만원)의 108.6배였다.
이어 보수 격차가 큰 곳은 CJ제일제당이었다. 이재현 회장의 연봉은 72억9400만원으로, 직원 평균(7600만원)의 96배 수준이었다. 3위는 이마트로 정용진 부회장의 연봉(36억1500만원)은 직원 평균(4500만원)의 80.3배에 달했다.
4위와 5위는 호텔신라와 에스디바이오센서였다. 이부진 호텔신라 사장의 연봉은 35억600만원으로 직원 평균(5100만원)의 68.7배였다. 하태영 에스디바이오센서 대표는 주식매수선택권 행사이익 등을 포함해 총 79억7600만원을 챙겼다. 이는 직원 평균 연봉(1억1840만원)의 67.4배다.
직원들의 평균 급여액이 가장 높은 업종은 지주사로 조사대상 기업 9개사의 평균이 1억8400만원이나 됐다. ㈜LG와 DL㈜의 직원 평균 연봉이 각각 2억100만원으로 가장 많았다. 우리금융지주(1억8900만원), KB금융지주(1억7600만원), LX홀딩스(1억7200만원), BNK금융지주(1억6800만원), 신한지주(1억6400만원), 하나금융지주(1억4800만원), DGB금융지주(1억2400만원)가 뒤를 이었다.
업종별로는 증권업(1억4200만원), 통신업(1억2300만원), 여신금융업(1억1600만원), 은행(1억800만원), 석유화학(1억600만원), 상사(1억500만원), 보험(1억400만원) 등 순이었다.
조사 대상 기업의 미등기임원 평균 연봉은 3억2400만원으로 전년도 평균(3억100만원)보다 7.7% 증가했다. 미등기임원 평균 연봉이 가장 많은 기업은 크래프톤(23억8000만원)이었다.
이어 메리츠증권(13억8031만원), E1(8억800만원), SK하이닉스(7억5500만원), LG(7억3800만원), 신세계(7억3700만원), SKC(7억2600만원), 포스코홀딩스(7400만원), 삼성전자(7억300만원), 엔씨소프트(6억9400만원) 순으로 집계됐다.박은희기자 ehpark@dt.co.kr
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