µðÁöÅПÀÓ½º

 


[ºñ»ó°É¸° ¼ºÀå·ü] ¼¼°è CEO Àý¹Ý "±ÝÀ¶À§±â¶§º¸´Ù ´õ Èûµé °Í"

ÇÁ¸°Æ® ÆäÀ̽ººÏ Æ®À§ÅÍ Ä«Ä«¿À½ºÅ丮
16°³±¹ 1200¸í ¼³¹®¡¦ 98%´Â "ħü ¿¹»ó"
[ºñ»ó°É¸° ¼ºÀå·ü] ¼¼°è CEO Àý¹Ý "±ÝÀ¶À§±â¶§º¸´Ù ´õ Èûµé °Í"
EYÇÑ¿µ Á¦°ø.

Àü ¼¼°è ±â¾÷ ÃÖ°í°æ¿µÀÚ(CEO) 10¸í Áß 5¸í °¡·®ÀÌ ¿ÃÇØ °æ±âħü°¡ 2007~2008³â ¼¼°è ±ÝÀ¶À§±â ´ç½Ãº¸´Ù ½É°¢ÇÒ °ÍÀ¸·Î º¸°í ÀÖ´Ù´Â Á¶»ç °á°ú°¡ ³ª¿Ô´Ù. ±Û·Î¹ú ȸ°è¡¤ÄÁ¼³Æà ¹ýÀÎ EYÇÑ¿µÀÇ Àü·«ÄÁ¼³Æà ƯȭÁ¶Á÷ÀÎ EY-Æĸ£Å×³í¿¡ µû¸£¸é, '2023³â 1¿ù EY CEO ¾Æ¿ô·è ÆÞ½º(EY CEO Outlook Pulse)' ¼³¹® Á¶»ç¿¡ Âü¿©ÇÑ CEOÀÇ 98%°¡ ¿ÃÇØ ¼¼°è°æÁ¦°¡ ħü¿¡ ºüÁú °ÍÀ̶ó°í ³»´ÙºÃ´Ù. ¼³¹® Á¶»ç¿¡´Â ¿ì¸®³ª¶ó¸¦ Æ÷ÇÔ, Àü ¼¼°è 16°³±¹ ±â¾÷ ÃÖ°í°æ¿µÀÚ(CEO) 1200¸íÀÌ Âü¿©Çß´Ù.

´ëºÎºÐÀÇ ÀÀ´äÀÚ°¡ °æ±âħü¸¦ ¿¹»óÇÏ´Â °¡¿îµ¥ ÀüüÀÇ 50%´Â °æ±âħü°¡ ½É°¢ÇÒ °ÍÀ̶ó°í ¹Ù¶óº» ¹Ý¸é, 48%´Â °æ±âħü°¡ ¿Ï¸¸ÇÏ°Ô Áö³ª°¥ °ÍÀ¸·Î Àü¸ÁÇØ ´Ù°¡¿Ã °æ±âħüÀÇ Á¤µµ¿Í ±â°£¿¡ ´ëÇؼ± ½Ã°¢Â÷°¡ ÀÖ¾ú´Ù.

ƯÈ÷ '°æ±âħü°¡ ¿Ï¸¸ÇÏ°í ª°Ô Áö³ª°¥ °ÍÀ» ¿¹»óÇÑ´Ù'¿Í '°æ±âħü¸¦ ¿¹»óÇÏÁö ¾Ê´Â´Ù'°í ´äº¯ÇÑ ÀÀ´äÀÚ¸¦ Á¦¿ÜÇÑ ³ª¸ÓÁö ÀÀ´äÀÚ Áß 55%(ÀüüÀÇ 47%)´Â ¿ÃÇØ ¼¼°è ±ÝÀ¶À§±âº¸´Ù ½É°¢ÇÑ ±Û·Î¹ú °æ±âħü°¡ ¿Ã °ÍÀ» ¿ì·ÁÇÑ´Ù°í ¹àÇû´Ù.

¼³¹®Á¶»ç¿¡ ÀÀÇÑ ±¹³» CEOµéÀº Àü¿øÀÌ ±Û·Î¹ú °æ±âħü¸¦ ¿¹»óÇß´Ù. ±× Áß ±Û·Î¹ú °æ±âħü°¡ ½É°¢ÇÒ °ÍÀ̶ó°í ¹Ù¶óº» ÀÀ´ä·üÀº 72%¿¡ ´ÞÇØ, ±¹³» °æ±âħü°¡ ½É°¢ÇÒ °Í(58%)À̶ó´Â ÀÀ´äº¸´Ù ³ô¾Ò´Ù. ¶Ç ¼ºÀåÀÇ ÃÖ´ë ¸®½ºÅ©¸¦ Äڷγª19 °ü·Ã À̽´(38%), ¼¼°è°æÁ¦ÀÇ Áö¿ªÈ­ ¹× ºÐ¿­(34%), ƯÁ¤ ½ÃÀå ³» ±ÔÁ¦ ½ÉÈ­(34%) ¼øÀ¸·Î ²Å¾Ò´Ù.

¹Ý¸é ±Û·Î¹ú CEOÀÇ 32%´Â ¼ºÀåÀÇ ÃÖ´ë ¸®½ºÅ©·Î 'ºÒÈ®½ÇÇÑ ÅëÈ­Á¤Ã¥ ¹æÇâ ¹× ÀÚº»ºñ¿ëÀÇ Áõ°¡'¸¦ Áö¸ñÇß´Ù. 'Äڷγª19 °ü·Ã À̽´'µµ 32%°¡ ²Å¾ÒÀ¸³ª, Áö³­ Á¶»ç °á°ú(43%) ´ëºñ ¿ì·Á ¼öÁØÀº ³·¾ÆÁ³´Ù.

ÃÖÀç¿ø EYÇÑ¿µ EY-Æĸ£Å×³í º»ºÎÀåÀº "°í±Ý¸®¿Í ¹°°¡ »ó½Â, ÁöÁ¤ÇÐÀû À§±â µî º¹ÇÕÀûÀÎ º¯¼ö·Î °æ±âħü°¡ ¿Ã °ÍÀ¸·Î Àü¸ÁµÇ´Â ¸¸Å­ ±â¾÷µé¿¡°Ô´Â À繫°ÇÀü¼º È®º¸°¡ ÇöÀç ÃÖ¿ì¼± °úÁ¦"¶ó¸é¼­ "Äڷγª19 ÀÌÀüºÎÅÍ ÃßÁøÇØ¿Â ´Ù¾çÇÑ ¼ºÀ嵿·ÂµéÀ» Àß À¯ÁöÇØ ½ÃÀå Áú¼­°¡ µÚ¹Ù²î´Â ½ÃÁ¡¿¡ ±âȸ¸¦ ÀâÀ» ¼ö ÀÖ°Ô²û ´ëºñÇØ¾ß ÇÒ °Í"À̶ó°í ¸»Çß´Ù. ½ÅÇÏ¿¬±âÀÚ summer@


[ ÀúÀÛ±ÇÀÚ ¨ÏµðÁöÅПÀÓ½º, ¹«´Ü ÀüÀç ¹× Àç¹èÆ÷ ±ÝÁö ]