국내 100대 그룹의 오너 일가가 입사 후 평균 약 4.2년 만에 임원으로 초고속 승진하는 것으로 조사됐다. 평균 29.7세에 입사해 33.9세에 임원이 되는 것이다.
특히 평균 5년이 걸리는 상위 30대 그룹에 비해 나머지 70대 그룹의 평균 임원 승진 연차는 3.4년에 불과했다. 승진 기간도 부모 세대에서는 4.7년이었지만 자녀세대는 3.8년밖에 안 걸리는 등 점점 짧아지는 추세다.
6일 기업 경영성과 평가사이트 CEO스코어에 따르면 총수가 있는 100대 그룹 가운데 오너 일가가 임원으로 근무 중인 77개 그룹 185명의 승진 현황을 조사한 결과, 입사 후 임원에 오르는 데 걸리는 기간은 평균 4.2년이었다. 일반 직원의 임원 승진 평균 나이가 51.4세(2016년 9월 말 기준)인 점을 고려하면 오너일가가 일반 직원에 비해 무려 17.5년이나 빠른 셈이다.
경력이 전혀 없음에도 입사와 동시에 임원이 된 오너 일가도 22명으로 전체의 11.9%에 달했다. 김승연 한화그룹 회장, 신영자 롯데복지재단 이사장, 이명희 신세계 회장, 최창영 고려아연 명예회장, 정몽진 KCC 회장, 이순형 세아그룹 회장, 김영대 대서산업 회장, 채동석 애경산업 부회장, 이호진 태광그룹 전 회장, 조원국 한진중공업 전무, 허진수 SPC 부사장, 임종한 한미약품 전무 등이 이에 해당했다.
아울러 입사 후 1년 내에 임원 승진한 경우는 정교선 현대백화점 부회장(0.8년), 조현상 효성 사장(0.9년), 김동관 한화큐셀 전무(0.9년), 안용찬 애경 부회장(0.8년), 임세령 대상 전무(0.8년), 한경록 한솔제지 상무(0.9년) 등이었다.
반대로 조남호 한진중공업 회장과 구자엽 LS전선 회장, 구자용 LS네트웍스 회장, 허명수 GS건설 부회장, 박석원 두산엔진 부회장, 김남구 한국투자금융 부회장, 구본능 희성 회장, 김남정 동원 부회장, 임주현 한미약품 전무, 장선익 동국제강 이사 등은 입사 후 임원 승진까지 10년 이상이 걸렸다. 국내 1위 그룹인 삼성그룹의 3세대인 이재용 부회장은 입사에서 임원 승진까지 9.4년, 임원에서 사장까지 7.0년 걸린 것으로 조사됐다.
이와 함께 신창재 교보생명 회장, 홍석조 BGF리테일 회장, 현정은 현대그룹 회장 등 3명은 입사와 동시에 사장단에 오른 데 비해 신영자 롯데복지재단 이사장(35.6년)은 곧바로 임원을 달긴 했으나 사장까지 가는 데 35.6년이나 걸린 것으로 나타났다.
세대별로는 재계 1, 2세대에 해당하는 부모 세대는 평균 30.1세에 입사해 4.7년 후 임원으로 승진한 데 비해 3, 4세대로 분류되는 자녀 세대는 29.9세에 입사해 33.0세에 임원이 된 것으로 조사됐다. 사장이 되는 시점도 부모 세대는 입사 13.5년 후인 43.3세, 자녀 세대는 12.5년만 후인 40.4세인 것으로 각각 집계됐다.
그룹 규모별로는 30대 그룹 오너 일가의 임원 승진기간은 5.0년이었으나 하위 70개 그룹은 3.4년으로 더 짧은 것으로 나타났다. 사장단에 편입되는 데 걸리는 시간도 30대 그룹과 하위 70개 그룹이 각각 14.6년과 11.9년으로 차이를 보였다.
