고용노동부는 매년 남녀가 동등하게 일할 수 있는 고용환경을 조성한 우수기업을 평가해 시상한다.
육아 휴직을 성별에 구분 없이 사용할 수 있으며 육아휴직자의 평가·승진에 대한 불이익이 발생하지 않도록 모니터링을 한다는 점을 높게 평가받았다는 게 코웨이의 설명이다.
이재호 코웨이 경영관리본부장은 "남녀고용평등을 넘어 일하기 좋은 환경을 구축하기 위한 지속적인 개선활동이 무엇보다 중요하다"며 "직원들과의 친근한 소통을 통해 여러 방면에서 지원을 아끼지 않을 것"이라고 말했다.
박슬기기자 seul@
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