일과 가정이 양립하는 공직사회 조성을 위해 공무원들은 '불필요한 업무 감축'과 '정시 출퇴근 문화 정착'이 가장 필요하다고 답했다.
인사혁신처는 지난달 국가공무원을 대상으로 일가정 양립 지원방안 마련을 위해 실시한 설문조사 결과 '불필요한 업무 감축'(16.7%), '정시출?퇴근 문화 정착'(16.6%), '육아휴직 시 경제적 지원 확대'(15.7%), '유연근무제도 이용 활성화' (14.7%) 등의 제도 및 문화 개선이 필요하다고 응답했다고 3일 밝혔다.
또, 공무원들이 필요로 하는 복지서비스로는 '믿고 맡길만한 보육시설 확대'(32.2%)를 가장 많이 꼽았으며, '가족과 별도 거주자에 대한 주거지원 확대'(22.0%), '육아도우미 지원 서비스 도입'(16.4%) 등이 뒤를 이었다. 이와 관련해 세종시 입주 공무원에 대한 육아와 보육 등에 관한 정보제공 및 지원이 필요한 것으로 해석된다.
남성공무원의 육아휴직 증가세에도 불구하고, 남성공무원의 육아휴직 활용도는 여전히 낮은 것으로 조사됐다. 자녀를 둔 공무원 중 육아휴직을 충분히 사용한다는 응답은 25.1%로, 충분히 사용하지 못한다(46.8%) 답변의 절반에 불과했다.
육아휴직을 충분히 사용하지 못한다고 답한 남성 공무원은 50.1%로 여성(34.5%)보다 높았으며, 벌이 형태로는 외벌이 공무원(49.5%)이 맞벌이(45.0%)보다 다소 높은 것으로 나타났다. 육아휴직을 충분히 사용하지 못한 이유는 '경제적'(42.1%), '근평·승진 등 불이익 우려'(22.5%), '업무를 대신할 인력부족'(20.5%) 등을 꼽았다.
박제국 인사처 차장은 "이번 설문조사 결과를 반영해 공직사회의 일·가정 양립 지원을 위한 인사관리 개선방안을 마련하고, 신세대, 맞벌이 공무원을 위한 복지프로그램도 조속히 개발하겠다"고 말했다.이경탁기자 kt87@dt.co.kr
인사혁신처는 지난달 국가공무원을 대상으로 일가정 양립 지원방안 마련을 위해 실시한 설문조사 결과 '불필요한 업무 감축'(16.7%), '정시출?퇴근 문화 정착'(16.6%), '육아휴직 시 경제적 지원 확대'(15.7%), '유연근무제도 이용 활성화' (14.7%) 등의 제도 및 문화 개선이 필요하다고 응답했다고 3일 밝혔다.
또, 공무원들이 필요로 하는 복지서비스로는 '믿고 맡길만한 보육시설 확대'(32.2%)를 가장 많이 꼽았으며, '가족과 별도 거주자에 대한 주거지원 확대'(22.0%), '육아도우미 지원 서비스 도입'(16.4%) 등이 뒤를 이었다. 이와 관련해 세종시 입주 공무원에 대한 육아와 보육 등에 관한 정보제공 및 지원이 필요한 것으로 해석된다.
남성공무원의 육아휴직 증가세에도 불구하고, 남성공무원의 육아휴직 활용도는 여전히 낮은 것으로 조사됐다. 자녀를 둔 공무원 중 육아휴직을 충분히 사용한다는 응답은 25.1%로, 충분히 사용하지 못한다(46.8%) 답변의 절반에 불과했다.
육아휴직을 충분히 사용하지 못한다고 답한 남성 공무원은 50.1%로 여성(34.5%)보다 높았으며, 벌이 형태로는 외벌이 공무원(49.5%)이 맞벌이(45.0%)보다 다소 높은 것으로 나타났다. 육아휴직을 충분히 사용하지 못한 이유는 '경제적'(42.1%), '근평·승진 등 불이익 우려'(22.5%), '업무를 대신할 인력부족'(20.5%) 등을 꼽았다.
박제국 인사처 차장은 "이번 설문조사 결과를 반영해 공직사회의 일·가정 양립 지원을 위한 인사관리 개선방안을 마련하고, 신세대, 맞벌이 공무원을 위한 복지프로그램도 조속히 개발하겠다"고 말했다.이경탁기자 kt87@dt.co.kr
[ 저작권자 ⓒ디지털타임스, 무단 전재 및 재배포 금지 ]
