의료기기공업협동조합, 국내 업체 267곳 조사 결과 발표
메드트로닉(심혈관장비)·올림푸스(내시경)·인튜이티브서지컬(로봇수술)·존슨앤드존슨(의료 소모품)·GE(영상진단장비)와 같은 글로벌 기업들과 기술력 격차가 크게 벌어진 점을 고려했을 때 이런 현상이 계속되면 정부가 세운 목표 달성이 쉽지 않아 보인다.
20일 한국의료기기공업협동조합은 2016년 11월부터 12월까지 온·오프라인 조사를 통해 267개 기업이 참여한 '2016 의료기기 산업 인력수급 실태조사' 결과를 발표했다.
이번 조사는 조합의 '인적자원개발협의체 지원사업'으로 추진했으며 국내 의료기기 업체의 인력구조를 분석하기 위해 실시했다.
조합에 따르면 현재 인력난이 가장 심한 직무로 연구개발직을 꼽은 업체가 67곳(25%)으로 생산직을 지목한 업체 64곳(24%)보다 근소한 차이로 많았다. 그 외 해외영업직 53곳(20%)·인허가업무 40곳(15%)·품질관리직 40곳(15%)·기타 3곳(1%) 순인 것으로 조사됐다.
그러나 향후 2년 이내 신규 인력 채용 계획을 조사한 결과, 생산직을 늘리겠다는 업체가 139곳(52%)으로 압도적으로 많았다. 연구개발직 신규 채용을 계획하는 업체는 45곳(17%)으로 전체 조사대상 업체 5곳 중 1곳도 채 되지 않았다.
즉, 상당수 의료기기 업체가 연구개발직과 생산직에 대한 인력부족 문제를 고민하고 있지만, 실제 채용은 생산직 위주로 이뤄지고 있음이 이번 조사에서 나타난 셈이다.
A 업체 관계자는 "국내 의료기기 산업은 글로벌 기업과 비교했을 때 원천기술이 매우 부족하고 자기공명촬영장치(MRI)와 같은 고부가 가치 제품을 생산하지 못하고 있다"며 "눈앞의 수익에 집중한 나머지 연구개발에 투자를 소홀히 하면 이런 격차는 계속 벌어지게 될 것"이라고 지적했다.
의료기기공업협동조합 관계자는 "이번 설문조사 결과를 바탕으로 국내 의료기기 산업이 직면한 인력양성의 문제점을 분석하고 새로운 대책을 마련하기 위해 노력하겠다"고 밝혔다.
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