신한금융지주 제공
한동우 신한금융지주 회장은 올해 신한금융지주의 경영전략과 관련해 "기업은 올바른 경영이념과 가치관을 바탕으로 보다 높은 차원의 목적을 추구해야 한다"고 말했다.
지난 6일 경기도 기흥 신한은행 연수원에서 개최된 2017년도 신한경영포럼에서 한동우 회장은 2017년 슬로건을 '선(先), 신한'으로 정하고 신한만의 차별성을 강화하기 위한 7개 전략과제를 제시했다.
한 회장은 7개 경영전략 과제로 △디지털 전환 △업계 선도지위 확보 △글로컬라이제이션(Glocalization) △이용자 중심의 하나의 신한 가치 창출 △리스크 관리 △비용 절감 및 자원 재배치 가속화 △따뜻한 금융 등을 내놓았다. 그는 또 필요한 리더의 자격과 역할인 '경영리더상'을 선포했다. 경영리더상은 저성장과 디지털 경쟁 격화 등 금융시장의 패러다임이 급변하는 상황에서 신한의 경영진이 새로운 환경에서 앞서가기 위해 어떤 요건을 갖춰야 하는지 구체적으로 재정의한 것이다. 신한금융의 경영리더상은 △신한 문화 전도자 △이용자 가치 창조자 △열린 협력을 촉진하는 동반자 △변화의 선도자 △지속가능 성과를 창출하는 사업가 △미래 인재의 육성가로 구성됐다. 한동우 회장은 "경영리더상은 단순히 만드는 데 그치는 것이 아니라 앞으로 신한의 리더를 평가하고 육성하며 선발하는 기준이 될 것"이라며 "신한의 기업문화에 내재화돼 지속가능경영의 기반이 될 수 있도록 할 것"이라고 말했다.
조은국기자 ceg4204@
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