국내 주요 대기업들이 이달 말부터 하반기 대졸 신입사원 공개채용을 시작하며 인재 잡기에 나선다.
25일 업계에 따르면 27일 현대자동차그룹을 시작으로 올해 하반기 주요 대기업의 채용이 시작된다. 규모는 지난해와 비슷한 수준이 될 것으로 전망된다.
이번 공개에서는 획일화된 스펙보다 직무 관련 지식, 잠재력, 열정 등을 겸비한 새내기 사원을 선발하려는 분위기가 더욱 뚜렷해지고 있다. 인재를 놓치지 않으려 그룹 내 계열사에 복수 지원을 허용하는 등 채용 제도를 개선하는 기업도 늘고 있다.
오는 27일 현대차그룹은 주요 대기업 가운데 가장 먼저 취업 지원서 접수를 시작한다. 상시 공채 제도를 도입한 현대차그룹은 인문계 전공자를 대상으로 하는 전략지원 부문 서류 합격자를 대상으로 10월18일과 11월8일 두 차례에 나눠 인적성검사(HMAT)를 치른다. 연구개발·플랜트 부문에서 일할 이공계 전공자를 대상으로는 10월9일 HMAT를 실시한다.
LG그룹은 내달 1일부터 대졸 신입사원 채용을 시작한다. 서류 지원 마감은 17일, 인적성 검사인 LG 웨이핏테스트(Way Fit Test)는 10월 초로 예정돼 있다.
SK그룹도 다음 달 1∼22일 원서접수를 거쳐 10월19일 인적성검사를 실시할 계획이다. 효성그룹, 두산그룹 등도 9월1일부터 서류 전형을 시작하며 하반기 공채에 돌입한다.
삼성그룹은 추석 연휴가 끝난 뒤 하반기 대졸 신입사원 공채 절차를 시작할 예정이다. 필기시험인 삼성직무적성검사(SSAT)는 10월12일 실시한다. 동부그룹, 대우조선해양, 대한항공 등은 다음 달 초에 신입사원을 뽑기 위한 절차를 시작할 계획이다.
계열사별로 대졸 신입 공채를 시행하는 한화를 비롯해 금호아시아나그룹, 포스코건설, 대우건설 등은 다음 달 중에 신입사원 선발에 나선다. 현대그룹은 작년과 마찬가지로 10월 초부터 서류 접수를 할 계획이며 한진해운[117930]은 하반기 중에 공채를 진행한다.
삼성그룹은 올해 하반기 4000∼5000명 수준의 신입사원을 채용할 것으로 알려졌다. 삼성그룹은 올해 상·하반기 합쳐 지난해와 비슷한 9000명 정도의 대졸 신입사원을 채용한다는 방침을 세웠다. 올해 상반기 1500명을 뽑은 LG그룹은 하반기에는 2000명을 채용할 계획이다.
현대차그룹은 전략지원 부문 상시 공채와 이공계 전공자를 대상으로 한 정기 공채를 통해 올해 하반기 2460명의 대졸 신입 사원을 선발할 예정이다. 이 가운데 현대자동차 채용 인원은 대략 1000명 선이다.
SK그룹도 작년과 마찬가지로 하반기에 1000명을 채용키로 했다.
포스코그룹은 올해 통틀어 대졸 3000명과 고졸 3400명 등 6400명을 채용하기로 했고 이중 이미 3000명을 상반기에 뽑았다. 하반기에는 대졸 1400명과 고졸 2000명을 채용할 계획이다.
강희종기자 mindle@dt.co.kr
25일 업계에 따르면 27일 현대자동차그룹을 시작으로 올해 하반기 주요 대기업의 채용이 시작된다. 규모는 지난해와 비슷한 수준이 될 것으로 전망된다.
이번 공개에서는 획일화된 스펙보다 직무 관련 지식, 잠재력, 열정 등을 겸비한 새내기 사원을 선발하려는 분위기가 더욱 뚜렷해지고 있다. 인재를 놓치지 않으려 그룹 내 계열사에 복수 지원을 허용하는 등 채용 제도를 개선하는 기업도 늘고 있다.
오는 27일 현대차그룹은 주요 대기업 가운데 가장 먼저 취업 지원서 접수를 시작한다. 상시 공채 제도를 도입한 현대차그룹은 인문계 전공자를 대상으로 하는 전략지원 부문 서류 합격자를 대상으로 10월18일과 11월8일 두 차례에 나눠 인적성검사(HMAT)를 치른다. 연구개발·플랜트 부문에서 일할 이공계 전공자를 대상으로는 10월9일 HMAT를 실시한다.
LG그룹은 내달 1일부터 대졸 신입사원 채용을 시작한다. 서류 지원 마감은 17일, 인적성 검사인 LG 웨이핏테스트(Way Fit Test)는 10월 초로 예정돼 있다.
SK그룹도 다음 달 1∼22일 원서접수를 거쳐 10월19일 인적성검사를 실시할 계획이다. 효성그룹, 두산그룹 등도 9월1일부터 서류 전형을 시작하며 하반기 공채에 돌입한다.
삼성그룹은 추석 연휴가 끝난 뒤 하반기 대졸 신입사원 공채 절차를 시작할 예정이다. 필기시험인 삼성직무적성검사(SSAT)는 10월12일 실시한다. 동부그룹, 대우조선해양, 대한항공 등은 다음 달 초에 신입사원을 뽑기 위한 절차를 시작할 계획이다.
계열사별로 대졸 신입 공채를 시행하는 한화를 비롯해 금호아시아나그룹, 포스코건설, 대우건설 등은 다음 달 중에 신입사원 선발에 나선다. 현대그룹은 작년과 마찬가지로 10월 초부터 서류 접수를 할 계획이며 한진해운[117930]은 하반기 중에 공채를 진행한다.
삼성그룹은 올해 하반기 4000∼5000명 수준의 신입사원을 채용할 것으로 알려졌다. 삼성그룹은 올해 상·하반기 합쳐 지난해와 비슷한 9000명 정도의 대졸 신입사원을 채용한다는 방침을 세웠다. 올해 상반기 1500명을 뽑은 LG그룹은 하반기에는 2000명을 채용할 계획이다.
현대차그룹은 전략지원 부문 상시 공채와 이공계 전공자를 대상으로 한 정기 공채를 통해 올해 하반기 2460명의 대졸 신입 사원을 선발할 예정이다. 이 가운데 현대자동차 채용 인원은 대략 1000명 선이다.
SK그룹도 작년과 마찬가지로 하반기에 1000명을 채용키로 했다.
포스코그룹은 올해 통틀어 대졸 3000명과 고졸 3400명 등 6400명을 채용하기로 했고 이중 이미 3000명을 상반기에 뽑았다. 하반기에는 대졸 1400명과 고졸 2000명을 채용할 계획이다.
강희종기자 mindle@dt.co.kr
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