<실리콘밸리=SVNEWS.COM(본사특약)>최근 인터넷 업계의 불황에도 불구하고, 우수한 인력을 유치하기 위한 닷컴회사간의 경쟁은 여전히 치열하다.
회사가 빠른 시일안에 신뢰할 만한 인력을 확보하는 유력한 방법의 하나는 현재 근무하고 있는 임직원이나 전임자를 통해 소개를 받는 것이다. 최근 미국에서는 이러한 직원 소개 방법을 전문적으로 취급하는 구인/구직 사이트가 등장해 관심을 모으고 있다.구인/구직 전문 사이트 레퍼 닷컴(www.refer.com)은 특정인에 의해 추천된 구직자 5만여명을 한 곳에 모아놓은 사이트. 미국의 유명 인터넷 비즈니스 인큐베이터 아이디어랩이 개설한 이 사이트는 직원 채용 계획을 갖고 있는 회사가 인터넷 직원 소개 프로그램을 통해 원하는 구직자를 보다 빠르고 효과적으로 찾을 수 있도록 도와줄 뿐 아니라 구인/구직 시장의 범위를 대폭 늘리기 위해 개발됐다.
현재 이 사이트가 소개하고 있는 구직자는 요즘 인기가 높은 기술분야 뿐 아니라 판매, 금융 서비스, 마케팅 등 다양한 방면의 경력자 가운데 주변 사람들로부터 업무능력도 인정받은 우수한 인력이라는 것이 회사측의 설명이다. 직원 소개 프로그램에 관한 인기가 올라가면서 이 사이트의 이용 횟수도 크게 늘어나 지난 3주간 등록 회원은 16%, 추천에 의해 게시된 이력서는 20% 가량 증가한 것으로 나타났다.
레퍼 닷컴의 폴 펄먼 사장은 기존 채용 경로를 통해 우수한 인력을 구하기가 점점 어려워지면서 주위 사람의 소개를 통해 직원을 고용하겠다는 회사가 속속 늘고 있다며 지난해의 경우 전체 채용 인력의 20%가량이 직원 소개 프로그램을 통해 이뤄졌으며, 올해에는 이 비율이 40%~50%로 뛸 것으로 예상된다고 말했다.
펄먼 사장은 다른 고용 방법에 비해 채용비용을 최저 10분의 1수준으로 줄일 수 있는데다 주위의 소개로 인해 고용된 만큼 신규 채용자가 회사에 대해서도 강한 애사심을 발휘하는 것도 이 프로그램의 인기요인이라고 지적했다.
회사가 빠른 시일안에 신뢰할 만한 인력을 확보하는 유력한 방법의 하나는 현재 근무하고 있는 임직원이나 전임자를 통해 소개를 받는 것이다. 최근 미국에서는 이러한 직원 소개 방법을 전문적으로 취급하는 구인/구직 사이트가 등장해 관심을 모으고 있다.구인/구직 전문 사이트 레퍼 닷컴(www.refer.com)은 특정인에 의해 추천된 구직자 5만여명을 한 곳에 모아놓은 사이트. 미국의 유명 인터넷 비즈니스 인큐베이터 아이디어랩이 개설한 이 사이트는 직원 채용 계획을 갖고 있는 회사가 인터넷 직원 소개 프로그램을 통해 원하는 구직자를 보다 빠르고 효과적으로 찾을 수 있도록 도와줄 뿐 아니라 구인/구직 시장의 범위를 대폭 늘리기 위해 개발됐다.
현재 이 사이트가 소개하고 있는 구직자는 요즘 인기가 높은 기술분야 뿐 아니라 판매, 금융 서비스, 마케팅 등 다양한 방면의 경력자 가운데 주변 사람들로부터 업무능력도 인정받은 우수한 인력이라는 것이 회사측의 설명이다. 직원 소개 프로그램에 관한 인기가 올라가면서 이 사이트의 이용 횟수도 크게 늘어나 지난 3주간 등록 회원은 16%, 추천에 의해 게시된 이력서는 20% 가량 증가한 것으로 나타났다.
레퍼 닷컴의 폴 펄먼 사장은 기존 채용 경로를 통해 우수한 인력을 구하기가 점점 어려워지면서 주위 사람의 소개를 통해 직원을 고용하겠다는 회사가 속속 늘고 있다며 지난해의 경우 전체 채용 인력의 20%가량이 직원 소개 프로그램을 통해 이뤄졌으며, 올해에는 이 비율이 40%~50%로 뛸 것으로 예상된다고 말했다.
펄먼 사장은 다른 고용 방법에 비해 채용비용을 최저 10분의 1수준으로 줄일 수 있는데다 주위의 소개로 인해 고용된 만큼 신규 채용자가 회사에 대해서도 강한 애사심을 발휘하는 것도 이 프로그램의 인기요인이라고 지적했다.
