2년간 자산운용사 62곳 늘었는데
2022년부터 꾸준히 종사자 줄어
부동산 신탁사는 '허리띠 죄기'
197명 중 131명 무궁화서 감소
2022년부터 꾸준히 종사자 줄어
부동산 신탁사는 '허리띠 죄기'
197명 중 131명 무궁화서 감소
지난해 금융투자업권 중 자산운용사만 유일하게 인력을 충원한 것으로 나타났다. 증권사와 신탁사, 투자자문사 등은 모두 인력을 줄였다. 증권사 중에는 미래에셋증권과 iM증권, 다올투자증권 등에서 많은 이탈이 나타났고, 신탁사 인력 감소 대부분은 무궁화신탁이 차지했다.
18일 금융투자업계에 따르면 지난해 말 기준 업계 종사자는 5만6621명으로 집계됐다. 증권사와 운용사, 신탁사, 투자자문, 투자일임, 선물투자 회사 임직원을 모두 더한 숫자다.
2014년부터 꾸준히 증가하던 업계 종사자 수는 2022년을 기점으로 감소세를 보이고 있다. 2014년 4만4516명에서 2022년 5만7296명까지 늘어난 뒤 2023년 5만7085명, 지난해 5만6621명으로 내려앉았다.
2년간 인력이 가장 많이 줄어든 곳은 증권사였다. 2022년 3만9634명이었던 61개 증권사 임직원은 지난해 3만8728명으로 1356명 감소했다.
해당 기간 동안 가장 많은 인원이 나간 증권사는 미래에셋증권으로, 3706명에서 3441명으로 265명이 줄었다. 인력이 가장 많았던 10년 전(4818명)과 비교하면 1년에 100명이 넘는 인원이 매년 미래에셋증권을 떠난 셈이다.
이어 아이엠증권 197명, 다올투자증권 160명, SK증권 113명, 한화투자증권 107명 순으로 인력이 줄었다. 한국투자증권과 신한투자증권, 하나증권 등 대형 증권사에서도 50여명씩 이탈이 나타났다.
반대로 인력을 크게 늘린 증권사도 있다. 지난해 새로 출범한 우리투자증권은 작년 한해에만 임직원이 300명 이상 늘었고, 토스증권도 150명 이상 충원하며 성장세를 이어갔다. 리테일 분야 강자로 꼽히는 키움증권도 임직원이 70명 이상 늘었다. 한 증권사 관계자는 "레고랜드 사태가 발생한 2022년을 기점으로 증권사가 부동산 관련 분야를 축소하고, 구조조정을 위해 희망퇴직을 받은 곳도 있다"고 설명했다.
같은 기간 부동산 경기 영향을 가장 많이 받는 신탁사에서도 인력 감축이 두드러졌다. 2023년 초 처음으로 3000명을 넘겼던 신탁사 임직원은 이후 빠르게 줄며 작년 말 기준 2787명으로 내려왔다. 최근 2년간 감소한 197명 중 131명이 무궁화신탁에서 발생했다. 이어 신한자산신탁(36명), 코리아신탁(29명), 한국자산신탁·케이비부동산신탁(27명) 등 규모를 가리지 않고 인력이 감축됐다.
신탁업계 관계자는 "일반 관리형 신탁의 경우 여전히 인력 수요가 있지만, 신탁사들이 리스크가 높은 책임준공형이나 차입형 신탁을 꺼리면서 관련 분야의 인력이 축소됐다"고 설명했다.
대부분의 금융투자업계가 부동산 경기침체 등으로 인력을 줄이고 있는 가운데, 자산운용사는 유일하게 인력이 증가했다. 작년 말 기준 자산운용사 임직원은 1만3202명으로 2년 전과 비교해 1000여명 늘어났다.
자산운용사 인력은 집계를 시작한 2009년 이후 매년 성장세를 보였다. 2009년 4092명에 불과했던 임직원은 2015년 5000명을 넘겼고, 이후 매년 1000여명씩 가파르게 늘었다. 2021년 1만명을 넘어선 뒤 올해까지도 이 같은 성장세를 지속하고 있다. 최근 2년간 인력 증감으로 한정하면 디비자산운용이 97명에서 147명으로 가장 많이 늘어났고, 우리자산운용(36명), 한국투자리얼에셋운용(34명), 코람코자산운용(33명) 순이었다.
반면 현대자산운용은 59명이 이탈했고, 미래에셋자산·마스턴투자운용(48명), 이지스자산운용(18명) 등은 인력이 줄었다. 미래에셋자산운용 관계자는 "사업이 활황이던 2020년대 초반 인력이 600명 이상으로 늘었지만, 이후 사업구조 재편 등으로 다시 적정 수준인 550명대로 돌아온 것"이라고 설명했다.
업계에서는 당분간 자산운용사의 인력 증가가 두드러질 것으로 봤다. 특히 최근 급격하게 성장한 상장지수펀드(ETF) 관련 인력은 여전히 부족한 수준이다. 최근 2년간 62개 자산운용사가 새로 생겨날 정도로 신규 수요도 늘어나는 추세다.
자산운용업계 관계자는 "ETF 관련 전문가 증가가 시장의 성장세를 감당하지 못하는 수준"이라며 "최근 운용사의 ETF 관련 부서 헤드의 이직이 잦은 것도 여전히 운용사들이 ETF에 대한 관심이 높다는 방증인데, 이를 뒷받침할 실무진들이 부족한 상황"이라고 전했다.
김남석기자 kns@dt.co.kr
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