10일(현지시간) 블룸버그통신에 따르면, 딥시크는 최근 데이터 전문가, 딥러닝 연구원, 법률 최고 책임자 등 6명 이상의 AGI 관련 인력을 모집하는 채용 공고를 냈다.
특히, 딥러닝 연구원의 경우 AI 경진대회에서 우수한 성과를 거둔 인재를 우대하며, 법률 최고 책임자는 AGI 관련 위험 거버넌스 구축과 정부 기관, 규제 당국, 연구소 등과의 협력 업무를 맡게 된다.
또한, 딥시크는 일당 70달러(약 10만 원)을 지급하는 인턴도 모집하고 있다. AI 학회에서 논문을 발표했거나 오픈소스 프로젝트 참여 경험이 있는 지원자에게 우선 채용 기회를 제공할 예정이다. 채용된 인력은 베이징 및 본사가 위치한 저장성 항저우에서 근무하게 된다.
◇딥시크, AGI 개발 속도 높인다…AI 인재 확보 위한 파격 연봉 제시
딥시크는 이미 AI 인재 확보에 적극적인 행보를 보여왔다. 앞서 채용 사이트를 통해 AGI 연구원 연봉으로 126만 위안(약 2억 5000만 원)을 제시하는 등, 업계 상위 수준의 보상을 내걸었다.
블룸버그는 딥시크의 공격적인 인재 채용이 중국 AI 업계에서 선두 자리를 유지하고, 글로벌 AI 시장에서 경쟁력을 확보하려는 전략적 포부를 반영한 것이라고 분석했다.
AGI(일반 인공지능)는 현재 특정 목적과 분야에 한정된 AI를 넘어, 인간처럼 다양한 분야에서 고차원적인 사고와 판단을 수행할 수 있는 범용 인공지능을 의미한다.
챗GPT 개발사 오픈AI, 구글, 앤스로픽 등 글로벌 AI 선두 기업들도 AGI 개발을 핵심 목표로 삼고 있다.
샘 올트먼 오픈AI 최고경영자(CEO)와 일본 소프트뱅크그룹의 손정의 회장은 AGI를 AI 업계의 '성배'로 표현한 바 있다.
올트먼은 최근 "AGI가 인류 전체에 혜택을 주도록 만드는 것이 우리의 목표"라며 "AGI 덕분에 10년 안에 모든 사람이 오늘날 가장 영향력 있는 인물보다 더 많은 것을 성취하는 시대가 올 것"이라고 강조했다.
◇딥시크, 사업 확장도 박차…경영진 채용 확대
딥시크는 AI 연구뿐만 아니라 경영진 채용을 확대하며 사업 확장에도 속도를 내고 있다.
최근 최고운영책임자(COO)와 최고재무책임자(CFO) 채용 공고를 내는 등 기업 경영 구조를 강화하고 글로벌 시장 공략에 본격적으로 나서려는 움직임을 보이고 있다.
딥시크가 지난달 공개한 AI 모델 'R1'은 미국 빅테크 기업들이 천문학적인 비용을 들여 개발한 AI 모델과 비교해 상대적으로 저렴한 비용으로 개발되었음에도 뛰어난 성능을 보이며 주목을 받았다.
또한, 오픈소스 방식을 채택해 누구나 기본 코드를 자유롭게 수정할 수 있도록 해 AI 업계에 신선한 충격을 안겼다.
이처럼 AI 기술력과 오픈소스 전략을 앞세운 딥시크가 AGI 개발을 본격화하면서, 글로벌 AI 시장에서 더욱 강력한 경쟁자로 떠오를 가능성이 크다.
◇메타, 3700명 해고…저성과자 내보내고 AI 인재 충원
AI 인재 쟁탈전이 갈수록 치열해지는 가운데, 미국 메타(페이스북 모회사)는 AI 연구를 강화하는 한편 저성과자를 정리하는 구조조정에 돌입했다.
4일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)에 따르면, 메타는 전체 인력의 5%에 해당하는 약 3700명을 해고할 예정이다.
메타의 마크 저커버그 CEO는 지난달 "실적 관리 기준을 높이고, 저성과자를 더 빨리 내보내기로 했다"고 밝힌 바 있으며, 이번 감원 후 빈자리는 AI 인재 중심으로 다시 채울 계획이라고 전했다.
실제로 저커버그는 관리자들에게 보낸 내부 메모에서 "감원을 통해 확보된 자리를 '가장 강력한 인재'로 채우겠다"고 강조했다.
메타는 2022년과 2023년에도 대규모 인력 감축을 단행했으며, 올해 들어서도 '팩트체킹' 및 다양성 정책 감독 부서를 폐지하는 등 인력 구조를 조정하고 있다.
◇AI 시대, 인재 전쟁은 계속된다
AI 기술의 급속한 발전과 함께, 글로벌 IT 기업들은 AI 인재 확보를 위한 경쟁을 더욱 강화하고 있다.
딥시크는 AGI 연구 및 경영진 채용을 확대하며 AI 기술력과 사업을 동시에 확장하고 있으며,
메타는 구조조정을 통해 저성과자를 내보내고 AI 인재를 적극 영입하려는 전략을 펼치고 있다.
AI 기술이 빠르게 발전하면서, 기업의 경쟁력은 결국 최고의 AI 인재를 얼마나 확보하느냐에 달려 있는 상황이다. 딥시크, 오픈AI, 구글, 메타 등 글로벌 기업들이 AI 연구개발을 위해 인재 확보 경쟁을 가속화하는 가운데, AI 패권을 차지하기 위한 기술 전쟁이 앞으로도 더욱 치열하게 전개될 것으로 보인다. 유진아기자 gnyu4@dt.co.kr
[ 저작권자 ⓒ디지털타임스, 무단 전재 및 재배포 금지 ]
