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50·60 일자리 늘었지만 20·40대 줄었다

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통계청 '임금근로 일자리 동향'
60대, 연령대별 가장 많이 늘어
20대 이하는 5분기 연속 감소세
지난해 4분기 임금근로 일자리가 약 30만개 가까이 늘었지만 20대와 40대는 감소한 것으로 나타났다. 산업별로는 보건·사회복지, 숙박·음식업 등을 중심으로 증가했다.

통계청이 22일 발표한 '임금근로 일자리 동향'에 따르면 지난해 4분기 전체 임금근로 일자리는 2074만9000개로 1년 전보다 29만3000개 증가했지만, 증가 폭은 직전 분기(34만6000명)보다 다소 줄었다. 임금근로 일자리는 매분기 늘고 있지만 인구 감소, 경력직 우선 채용 경향 등의 영향으로 증가 폭은 2022년 1분기 75만2000개 이후로 둔화 양상을 보이고 있다.

연령별로는 60대 이상이 24만9000개로 가장 많이 늘었고, 50대와 30대도 각각 11만3000개, 5만2000개씩 늘었다.

반면 20대 이하와 40대 일자리는 각각 9만7000개, 2만4000개 줄었다.

특히 20대 이하 일자리는 2022년 4분기(-3만6000개) 이후 5개 분기 연속 감소세를 보였고, 40대 일자리도 작년 3분기 4000개 줄면서 4년여 만에 감소세로 돌아섰다.

60대 이상은 보건·사회복지(7만5000개)·제조업(3만4000개) 등에서 주로 늘었다. 20대 이하는 도소매(-2만개), 정보통신(-1만4000개) 등에서 줄었다.

전체 일자리 중 1년 전과 같은 노동자가 점유한 '지속 일자리'는 1469만3000개(70.8%)였다.

퇴직·이직으로 노동자가 대체된 일자리는 350만4000개(16.9%), 새로 생겨난 일자리는 255만2000개(12.3%)였다. 폐업·사업 축소 등으로 사라진 일자리는 225만9000개로 집계됐다.

조직형태별로는 회사법인(18만3000개), 회사이외의 법인(7만6000개), 정부·비법인단체(3만3000개), 개인기업체(1000개)에서 모두 증가했다.

부·비법인단체는 지속일자리 비중이 79.8%로 높게 나타났고, 개인기업체는 신규채용일자리 비중이 37.3%로 다른 기업종류에 비해 상대적으로 높은 편이었다. 지속일자리는 회사법인, 정부·비법인단체 등의 순으로, 신규채용일자리는 회사법인, 개인기업체 등의 순으로 비중이 높았다

보건·사회복지(10만7000개)가 가장 증가 폭이 컸고 숙박·음식(3만9000개), 운수·창고(3만8000개) 등 순이었다.

반면 건설업(-1만4000개), 교육(-1만4000개) 등의 일자리는 줄었다.

산업별 일자리 비중은 제조업이 전체의 20.8%를 차지해 가장 컸고 보건·사회복지(12.1%), 도소매(10.5%) 등이 뒤를 이었다.

산업별로 지속 일자리 비중을 보면 제조업이 78.7%로 다른 산업에 비해 상대적으로 높았다. 대체·신규 일자리 비중은 각각 11.8%, 9.5%였다.

반면 건설업은 지속 일자리 비중이 46.5%에 그쳤다. 대체 일자리와 신규 일자리 비중은 각각 28.0%, 25.5%로 나타났다.남성 일자리는 제조업(3만5000개)·운수·창고(2만2000개), 여자는 보건·사회복지(9만1000개)·숙박·음식(2만7000개) 등에서 주로 늘어난 것으로 나타났다. 이미연기자 enero20@dt.co.kr

50·60 일자리 늘었지만 20·40대 줄었다
사진 연합뉴스

50·60 일자리 늘었지만 20·40대 줄었다
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