르노코리아자동차는 2023년 임금협상이 2년 연속 무분규로 타결됐다고 20일 밝혔다.
르노코리아는 지난 19일 진행된 조합원들의 잠정합의안 찬반 투표에서 투표 참여자 1844명(투표율 95.2%) 중 57.1%(1053명)이 찬성했다.
노사는 지난 5월15일 상견례를 시작으로 3차례의 실무교섭과 8차례의 본교섭을 진행했다. 지난 14일 열린 8차 본교섭에서 노사는 다음날인 15일 오전까지 밤샘 교섭을 진행하며 새 잠정 합의안을 도출했다.
노사는 새 잠정 합의안에 기본급 10만원 인상, 타결 일시금 270만원, 변동 PI(생산성 격려금 노사 합의분 50%) 약 100만원, 노사화합 비즈포인트 약 31만원, 영업사업소 수익성 개선·유지를 위한 노사 공동 노력 등의 내용을 담았다.
르노코리아는 내년 하반기 국내 시장 출시를 목표로 볼보, 링크앤코, 폴스타 등 모델에 적용된 중국 길리그룹 CMA 플랫폼과 차세대 하이브리드 시스템을 기반으로 한 중형 SUV 신차를 준비 중이다.
장우진기자 jwj17@dt.co.kr
르노코리아자동차 부산공장. 르노코리아 제공
르노코리아는 지난 19일 진행된 조합원들의 잠정합의안 찬반 투표에서 투표 참여자 1844명(투표율 95.2%) 중 57.1%(1053명)이 찬성했다.
노사는 지난 5월15일 상견례를 시작으로 3차례의 실무교섭과 8차례의 본교섭을 진행했다. 지난 14일 열린 8차 본교섭에서 노사는 다음날인 15일 오전까지 밤샘 교섭을 진행하며 새 잠정 합의안을 도출했다.
노사는 새 잠정 합의안에 기본급 10만원 인상, 타결 일시금 270만원, 변동 PI(생산성 격려금 노사 합의분 50%) 약 100만원, 노사화합 비즈포인트 약 31만원, 영업사업소 수익성 개선·유지를 위한 노사 공동 노력 등의 내용을 담았다.
르노코리아는 내년 하반기 국내 시장 출시를 목표로 볼보, 링크앤코, 폴스타 등 모델에 적용된 중국 길리그룹 CMA 플랫폼과 차세대 하이브리드 시스템을 기반으로 한 중형 SUV 신차를 준비 중이다.
장우진기자 jwj17@dt.co.kr
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