채용 분야는 테크, 플랫폼, 콘텐츠, 스태프 4개 부문 총 00명 규모다. 입사한 전 직원에게는 국내 최초로 입사 첫 달 사용할 수 있는 1개월의 유급 리프레시 휴가와 별도의 사이닝 보너스(Signing Bonus)를 지급할 예정이다.
이번 대규모 채용은 플로의 사업 확장에 발맞춰 함께 성장하며 듣는 문화를 바꿔갈 인재를 모집하려는 것의 일환이다. 2018년 12월 음악 플랫폼으로 시장에 선보인 플로는 올해부터 오디오 콘텐츠로 서비스를 확장해 나가고 있다. 앞서 플로는 2023년까지 2000억원 규모의 음악과 오디오 콘텐츠 투자 계획을 밝히기도 했다. 올해 말부터는 다양한 파트너들과 협력해 엔터테인먼트 사업, 오디오 콘텐츠를 확대하고 플랫폼·크리에이터 동반 성장을 모색해 나간다는 계획이다.
서류전형, 실무진 면접, 최종 면접, 처우 협의 등을 거쳐 최종 합격자를 발표한다. 각 전형은 직무 적합도와 드림어스컴퍼니 인재상과의 부합도를 함께 평가한다. 현재 플로 구성원들의 인터뷰는 물론 입사 희망자들이 궁금해할 회사와 서비스의 성장 방향과 직원들의 복리후생, 지원 혜택 등의 자세한 정보도 채용 사이트에서 확인할 수 있다.
이태영 드림어스컴퍼니 피플앤컬처유닛 리더는 "서로 간의 소통을 최고의 가치로 생각하는 드림어스를 더 큰 드림어스로 함께 키워갈 동료를 찾고 있다"며 "회사와 함께 커리어 성장의 기회를 찾는 많은 이들의 관심과 지원을 기다린다"고 말했다.윤선영기자 sunnyday72@dt.co.kr
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