제주항공은 직원들의 마음건강과 코로나블루 심리 방역을 위해 감성코칭 전문 심리상담 프로그램을 운영하고 있다고 22일 밝혔다.
현재 제주항공은 코로나19 상황을 고려해 내·외부 감성코칭 전문가를 활용, 오프라인은 물론 온라인으로도 코칭을 받을 수 있도록 하고 있다.
그 결과 최근 2년간 총 370여명의 임직원이 750회에 걸쳐 감성코칭 프로그램을 이용했다.
마음건강 회복과 더불어 구성원들 사이 자유로운 소통화 협업을 위한 노력도 하고 있다.
이를위해 제주항공은 밀레니얼세대(90년대생)로 구성된 '제주항공 주니어보드 1기' 를 모집하고, 조직 문화 등 월 단위로 구성원 간의 토론 및 개선 방안을 경영진에게 직접 건의하도록 하고 있다. 총 10명으로 구성된 제주항공 주니어보드 1기는 오는 10월6일 발대식을 갖고 임무 수행에 나설 예정이다.
이밖에 휴업과 휴직, 그리고 감염 확산 차단을 위한 원격근무 확대로 자주 만나지 못해 소통에 어려움을 겪는 임직원들을 위해 매주 금요일마다 'Fun Day' 행사도 진행한다.
제주항공 FUN DAY는 다른 부서 임직원끼리 소모임을 통해 소통 기회를 넓히고 정서적 교감을 확대할 수 있도록 하는 프로그램이다.
제주항공 관계자는 "곧 다가올 포스트코로나 시대에 제주항공이 항공 선도기업으로 도약하기 위해서는 직원이 곧 미래 경쟁력이라는 판단하에 다양한 프로그램을 마련해 시행하고 있다"며 "직원들이 즐겁게 일하며 고객들과 행복한 경험을 나누게 하는 조직풍토 조성을 통해 앞으로 다가올 미래를 준비하고 있다"고 말했다.
