가족친화기업 인증제란 일과 가정의 양립을 위해 모범적으로 운영하는 기업에게 주어지는 인증제로 탄력적 근무제도(시차출퇴근제, 재택근무제, 시간제근무 등), 근로자 지원제도(근로자 건강·교육·상담 프로그램 등), 자녀의 출산·양육 및 교육지원 제도(배우자 출산휴가제, 육아 휴직제, 직장보육지원, 자녀 교육지원 프로그램 등), 부양가족 지원제도(부모 돌봄 서비스, 가족간호휴직제) 등 위와 같은 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업으로 인증해주는 제도이다.
바쁘게 돌아가는 현대 사회에서 일하는데 대부분의 시간과 에너지를 소비하고 있는 직장인들에게 가족과 함께 보내는 시간이 턱없이 부족하다.
또한 일하는 여성은 아이를 키우면서 직장생활을 하는 것을 많은 노동력을 필요로해 사회적으로 가정생활과 일이 양립할 수 있는 환경조성이 어렵다.
이와 같은 문제는 심각한 저출산 현상까지 이어질 수 있어 사회전반적으로 가족친화제도 정착을 권유하고있다.
이에 따라 리뉴올PC는 가족 중심의 문화로 가족친화경영에 앞장서 가족친화적인 직장문화 조성 및 근로자와 가족구성원의 삶의 질을 도모하는데 힘쓰고 있다.
리뉴올PC 최병진 대표는 "일과 가정의 양립을 위한 워라밸(Work and Life Balance) 맞춤 운영으로 인해 직원들의 행복감 상승, 결과적으로 기업의 생산성과 경쟁력 강화로 이어졌다"며 리뉴올PC의 성공비결 중 하나를 가족친화경영으로 꼽았다.
고승민기자 ksm@dt.co.kr
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