전영현 삼성SDI 사장은 1일 임직원 100여명이 참석한 가운데 '삼성SDI 창립 50주년 기념식'에서 이같이 밝혔다.
이날 자리에서 전 사장은 새 50년을 만들기 위한 실행 과제로 초격차 기술 확보, 일류 조직문화 구축, 사회적 책임 제고 등 3가지 과제를 제시했다.
행사는 경영진과 임직원 대표의 축하 케이크 커팅을 시작으로, 우수 임직원 시상, 50주년 기념 영상 시청, 창립 기념사 발표의 순으로 진행됐다. 창립 50주년임에도 불구하고 코로나19 등을 감안해 차분하게 진행됐다. 최소한의 인력만이 참석한 가운데 1미터 이상 좌석 간격을 유지하고 발열 체크, 손 소독, 마스크 착용 등 '안전한 기념식'을 위해 최선을 다했다. 임직원들은 TV로 기념식을 시청했다.
먼저 전 사장은 "최고의 품질과 안전성을 기반으로 한 초격차 기술을 확보해야 기술 중심의 초일류 회사가 될 수 있다"며 "차세대는 물론 차차 세대 배터리까지 염두에 두고 관련 기술을 확보해 나가야 한다"고 주문했다. 이어 "'새로운 50년'을 기술에 최고의 가치를 두고 기술로 시장을 리드해 나가자"고 덧붙였다.
다음으로 초격차 기술 회사로 발돋움하기 위해서는 조직 문화도 일류가 돼야 한다며, 열린 마음으로 협업하고 소통하는 자율과 창의의 조직 문화를 구축해 나가자고 당부했다.
전 사장은 "준법경영을 넘어 사회적 책임을 통한 신뢰를 쌓아가야 한다며, 협력회사와의 동반성장을 통해 건강한 산업 생태계를 조성하는 것은 물론 임직원 모두가 사회를 따뜻하게 할 수 있는 에너지를 만들어 낼 때 신뢰받고 존경받는 기업이 될 수 있다"고 강조했다.
삼성SDI는 창립 50주년 기념일을 앞두고 6월 1일부터 한 달간 국내 6개 사업장 1만여명의 임직원들이 자원봉사대축제 캠페인에 참여했다. 특히 올해는 '언택트(비대면)' 개념을 도입해 사람들 간의 접촉 없이 진행 할 수 있는 사회공헌 활동들이 추진 됐다. 걸음을 통한 모금 활동인 '드림워킹'이 대표적이다. 걸음 수만큼 기금이 적립되는데 드림워킹에 참여한 삼성SDI 임직원들은 한 달간 약 12억 걸음을 걸은 것으로 집계됐다. 삼성SDI는 모인 기금으로 인근 학교 초등학생들이 보다 깨끗한 공기 속에서 수업을 받을 수 있도록 학교 숲을 만들어 줄 예정이다.
한편 삼성SDI는 지난 1970년 1월 일본NEC와 합작으로 설립된 진공관·브라운관 생산업체 삼성-NEC로 첫발을 뗐다. 1974년 일본 자본과 합작사라는 한계를 탈피해 국산화를 목표로 하는 의지로 독자 영업권을 확보, 삼성전관공업주식회사(삼성전관)로 사명을 바꿨다. 1980년대 컬러 브라운관을 연간 1000만대 생산하며 세계 브라운관 시장에서 1위 지위를 공고히 했다. 이후 브라운관이 퇴조하면서 디스플레이 사업으로 전환, 액정표시장치(LCD), 플라즈마표시장치(PDP), 유기발광다이오드(OLED) 등 디스플레이 시장에서도 두각을 나타냈다.
1994년 삼성그룹의 계열사 중복 사업 조정에 따라 배터리 사업을 담당하게 됐다. 1999년 말 디스플레이·디지털·인터넷 등 개념을 강조하는 뜻을 담은 현재의 삼성SDI로 사명을 변경했다.
