포스코, 고용부 모범사례로 선발
협력업체 실무교육 노하우 전해
협력업체 실무교육 노하우 전해
[디지털타임스 양지윤 기자] 포스코는 16일 베트남 하노이에서 열린 제13차 아시아태평양경제협력체(APEC) 미래교육포럼에서 '중소 협력기업 상생 인재육성을 통한 동반성장'이라는 주제로 포스코형 상생 인력육성 모델을 미국, 중국, 일본, 베트남 등 17개국 참가자 170명 앞에서 발표했다고 밝혔다.
APEC 미래교육포럼은 2003년부터 우리 정부가 APEC 지역의 교육방법론과 모범사례 공유를 위해 매년 개최한다. 올해는 APEC정상회의와 연계해 'APEC 역동성 창조와 청년 고용가능성 증진을 위한 혁신적 미래교육'이라는 주제로 베트남 교육훈련부와 공동으로 하노이에서 15일부터 오는 17일까지 3일간의 일정으로 진행한다.
포스코는 지난 7월 고용노동부 국가인적자원개발 평가에서 외주협력사 인재육성 지원 최우수등급을 받아 이번 포럼 '고용가능성' 세션에 참가했다. 이 자리에서 청년고용 확대와 외주협력사의 인력난 해소를 동시에 실현시키기 위해 중점 추진중인 '성장단계별 상생 인력 육성모델'을 소개했다.
포스코형 성장단계별 상생 인력 육성모델이란 외주협력사 직원의 성장단계를 취업희망자, 신입사원, 일반직원, 중간관리자로 나눠 단계별로 차별화된 실무 교육프로그램을 실시하는 제도다. 취업희망자에게는 직장인 기본소양과 기초직무 역량을 배양시키기 위해 2개월 집중교육을 실시하고, 고용이 확정된 신입사원을 대상으로는 직무에 맞는 역량을 조기에 습득할 수 있도록 하는 게 골자다. 또 일반직원의 직무별 전문역량 향상을 향상시키기 위해 분야별 자기주도 선택교육을 실시하고 있으며 중간관리자들을 대상으로는 전문가와 효율적인 관리자가 될 수 있도록 차세대 리더십 교육을 제공하고 있다. 포스코 관계자는 "포스코형 상생 인력육성 모델이 국내 뿐 아니라 아시아태평양지역 국가들의 청년고용에 활력을 불러 일으킬 수 있을지 귀추가 주목된다"고 말했다.
양지윤기자 galileo@dt.co.kr
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APEC 미래교육포럼은 2003년부터 우리 정부가 APEC 지역의 교육방법론과 모범사례 공유를 위해 매년 개최한다. 올해는 APEC정상회의와 연계해 'APEC 역동성 창조와 청년 고용가능성 증진을 위한 혁신적 미래교육'이라는 주제로 베트남 교육훈련부와 공동으로 하노이에서 15일부터 오는 17일까지 3일간의 일정으로 진행한다.
포스코는 지난 7월 고용노동부 국가인적자원개발 평가에서 외주협력사 인재육성 지원 최우수등급을 받아 이번 포럼 '고용가능성' 세션에 참가했다. 이 자리에서 청년고용 확대와 외주협력사의 인력난 해소를 동시에 실현시키기 위해 중점 추진중인 '성장단계별 상생 인력 육성모델'을 소개했다.
포스코형 성장단계별 상생 인력 육성모델이란 외주협력사 직원의 성장단계를 취업희망자, 신입사원, 일반직원, 중간관리자로 나눠 단계별로 차별화된 실무 교육프로그램을 실시하는 제도다. 취업희망자에게는 직장인 기본소양과 기초직무 역량을 배양시키기 위해 2개월 집중교육을 실시하고, 고용이 확정된 신입사원을 대상으로는 직무에 맞는 역량을 조기에 습득할 수 있도록 하는 게 골자다. 또 일반직원의 직무별 전문역량 향상을 향상시키기 위해 분야별 자기주도 선택교육을 실시하고 있으며 중간관리자들을 대상으로는 전문가와 효율적인 관리자가 될 수 있도록 차세대 리더십 교육을 제공하고 있다. 포스코 관계자는 "포스코형 상생 인력육성 모델이 국내 뿐 아니라 아시아태평양지역 국가들의 청년고용에 활력을 불러 일으킬 수 있을지 귀추가 주목된다"고 말했다.
양지윤기자 galileo@dt.co.kr
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