NHN엔터 `일일 근무체험`…실무능력ㆍ적응력 등 평가
NHN엔터가 입사희망자들이 전형과정에서 기존 실무인력들과 함께 근무하며 회사생활을 미리 체험하게 하는 `일일 근무 체험 면접' 방식을 가미한 공개채용을 진행해 눈길을 모으고 있다.
27일 NHN엔터에 따르면 이 회사는 오는 31일까지 SW개발, IT인프라, IT보안 등 기술부문인력을 모집하고 있는데, 이는 NHN에서 게임부문을 분할할 후 최초로 이뤄지는 공개채용이다.
NHN엔터는 첫 공개채용을 통해 선발되는 신입사원을 첫 번째 `Toast Rookie(토스트 루키)'로 명명하고 앞으로 기업문화를 담은 차별화 된 채용을 통해 톡톡 튀고 역량 있는 2기, 3기 `Toast Rookie' 들을 계속 선발해 나간다는 방침이다.
눈에 띄는 점은 일반적인 서류전형과 면접전형 이외에 회사 생활을 먼저 경험해 보는 `Feel the TOAST' 전형을 새롭게 신설한 것이다. 실무 개발 능력을 검증하는 필기시험인 `Pre-Test' 이후에 실시되는 이 `Feel the TOAST' 전형은, 지원자가 현재 NHN엔터에 근무하고 있는 직원들과 동일한 시간에 출근하여 자리를 배정 받고 선배사원들과 일과와 회의를 함께 하며 문제해결 방법을 도출하는 `일일 근무 체험 면접'이다.
SW개발 부문은 게임플랫폼, 서비스플랫폼, 웹 서비스, 어플리케이션 개발 업무를 ▲IT인프라 부문은 IT기획, IDC 엔지니어링, 시스템 엔지니어링, 데이터 엔지니어링 업무를 ▲IT보안부문은 인프라 보안과 응용 보안 업무를 담당할 인재를 선발한다.
지원자격은 2014년 8월 또는 2015년 2월 졸업예정자 및 기졸업자이며, 채용 홈페이지(http://recruit.nhnent.com)에 접속해 온라인 지원서를 작성하면 접수된다.
NHN엔터테인먼트 관계자는 "새로운 체험 면접을 통해 지원자는 막연하게 느껴졌던 회사 생활을 먼저 경험해 보고, 회사는 실제 업무 능력과 함께 인성, 적응력, 친화력 등을 검증함으로써 서로가 선택에 따른 어려움을 줄일 수 있을 것으로 기대하고 있다"라고 밝혔다.
서정근기자 antilaw@
27일 NHN엔터에 따르면 이 회사는 오는 31일까지 SW개발, IT인프라, IT보안 등 기술부문인력을 모집하고 있는데, 이는 NHN에서 게임부문을 분할할 후 최초로 이뤄지는 공개채용이다.
NHN엔터는 첫 공개채용을 통해 선발되는 신입사원을 첫 번째 `Toast Rookie(토스트 루키)'로 명명하고 앞으로 기업문화를 담은 차별화 된 채용을 통해 톡톡 튀고 역량 있는 2기, 3기 `Toast Rookie' 들을 계속 선발해 나간다는 방침이다.
눈에 띄는 점은 일반적인 서류전형과 면접전형 이외에 회사 생활을 먼저 경험해 보는 `Feel the TOAST' 전형을 새롭게 신설한 것이다. 실무 개발 능력을 검증하는 필기시험인 `Pre-Test' 이후에 실시되는 이 `Feel the TOAST' 전형은, 지원자가 현재 NHN엔터에 근무하고 있는 직원들과 동일한 시간에 출근하여 자리를 배정 받고 선배사원들과 일과와 회의를 함께 하며 문제해결 방법을 도출하는 `일일 근무 체험 면접'이다.
SW개발 부문은 게임플랫폼, 서비스플랫폼, 웹 서비스, 어플리케이션 개발 업무를 ▲IT인프라 부문은 IT기획, IDC 엔지니어링, 시스템 엔지니어링, 데이터 엔지니어링 업무를 ▲IT보안부문은 인프라 보안과 응용 보안 업무를 담당할 인재를 선발한다.
지원자격은 2014년 8월 또는 2015년 2월 졸업예정자 및 기졸업자이며, 채용 홈페이지(http://recruit.nhnent.com)에 접속해 온라인 지원서를 작성하면 접수된다.
NHN엔터테인먼트 관계자는 "새로운 체험 면접을 통해 지원자는 막연하게 느껴졌던 회사 생활을 먼저 경험해 보고, 회사는 실제 업무 능력과 함께 인성, 적응력, 친화력 등을 검증함으로써 서로가 선택에 따른 어려움을 줄일 수 있을 것으로 기대하고 있다"라고 밝혔다.
서정근기자 antilaw@
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