삼성전자서비스 노사, 올해 임단협 타결…임금 4.1% 인상

출산 경조금 상향·장기근속 휴가 확대 합의 정년 후 재고용 제도 도입도 검토 삼성전자서비스 노사가 올해 임금 및 단체협약(임단협)을 마무리하고 임금 인상과 복지 제도 확대 등에 합의했다. 18일 전국금속노동조합 삼성전자서비스지회에 따르면 노사는 지난 12일 경기도 수원시 삼성전자 CS 아카데미에서 ‘2026년 임금 및 단체협약’을 체결했다. 이번 협약에 따라 올해 임금은 4.1% 인상된다. 이와 함께 출산 경조금 상향, 장기근속 휴가 사용 확대 등 복지 혜택도 강화하기로 했다. 정년 이후 재고용 제도 도입을 검토하는 내용도 합의안에 포함됐다. 노사는 지난 4월 22일 상견례를 시작으로 7월까지 모두 12차례 집중 교섭을 진행했다. 양측은 상호 합의를 바탕으로 예년보다 이른 시기에 올해 임단협을 마무리했다. 이날 체결식에는 김영호 삼성전자서비스 대표이사 부사장과 김영천 상생팀장 상무, 고은하 전국금속노동조합 부위원장, 김지훈 삼성전자서비스지회 위원장 등이 참석했다. 삼성전자서비스는 올해 임단협을 조기에 마무리한 만큼 노사가 고객 서비스 품질 향상을 위해 협력한다는 방침이다. 또 최근 기록적인 폭염으로 에어컨을 비롯한 가전제품의 서비스 수요가 늘고 있는 상황에서 안정적인 서비스 제공과 고객 만족도 제고를 위해 노사가 힘을 모으기로 했다.