영림원, AI기반 입사자 온보딩 서비스 ‘에버웰커밍’ 출시

클라우드 HR 플랫폼 ‘에버人’ 서비스 확대 영림원소프트랩은 신규 입사자의 조직 적응과 인사 담당자의 업무 효율화를 지원하는 인공지능(AI) 기반 온보딩 서비스 ‘에버웰커밍’을 출시했다고 4일 밝혔다. 에버웰커밍은 입사 준비부터 초기 적응까지 필요한 절차를 모바일 환경에서 통합 관리하는 서비스다. 신규 입사자는 회사 정보와 조직문화, 사내 규정, 복지제도, 업무 가이드 등을 확인하고 입사 서류를 제출하거나 단계별 과제를 수행할 수 있다. 관리자는 입사자별 서류 제출 여부와 과제 진행 상황을 실시간으로 확인할 수 있다. 이 서비스에는 기업이 보유한 조직문화 자료와 사내 규정, 업무 지침 등을 신규 입사자용 콘텐츠로 가공하는 AI 콘텐츠 제작 기능이 적용됐다. 기존 문서를 활용해 안내 자료를 만들 수 있어 인사 담당자의 콘텐츠 작성 부담을 줄이고, 부서나 담당자에 따라 달라질 수 있는 온보딩 정보와 운영 방식을 표준화할 수 있다는 설명이다. 입사 서류 제출과 단계별 과제·할 일 관리, 진행 현황 조회, 자주 묻는 질문 기능도 제공한다. 영림원소프트랩은 수시·경력 채용 확대에 따라 반복되는 서류 관리와 사내 제도 안내, 교육 일정 운영 업무를 체계화할 수 있을 것으로 기대한다. 이번 출시로 영림원소프트랩의 클라우드 인사관리 플랫폼 ‘에버人’ 서비스 범위도 확대됐다. 에버人은 에버웰커밍을 비롯해 근태관리 ‘에버타임’, 급여관리 ‘에버페이롤’, 인사평가 ‘에버평가’, 협업 솔루션 ‘에버웍스’ 등으로 구성된다. 입사 과정에서 생성된 인사 정보는 근태·급여·평가 시스템과 연계해 활용할 수 있다. 에버타임과 연결하면 입사 초기부터 근태 및 PC-OFF 정책을 적용하고, 동일한 인사 정보를 여러 시스템에 반복 입력하는 업무도 줄일 수 있다. 임승환 영림원소프트랩 BPO플랫폼사업단 상무는 “인사 담당자의 반복 업무를 줄이고 신규 입사자에게 일관된 온보딩 경험을 제공하겠다”며 “온보딩부터 근태, 급여, 평가까지 연결되는 통합 인사 서비스를 확대할 계획”이라고 말했다.