“노조, 경직된 제도화만 고수…최악 사태 막기 위해 노력할 것”

삼성전자 대표교섭위원인 김형로 부사장(왼쪽 사진)과 최승호 초기업노조 삼성전자지부 위원장(오른쪽 사진)이 13일 새벽 세종시 정부세종청사 중앙노동위원회에서 2026년 임금협약 체결을 위한 2차 사후조정이 결렬된 후 협상장을 각각 떠나고 있다. [연합뉴스]
삼성전자 대표교섭위원인 김형로 부사장(왼쪽 사진)과 최승호 초기업노조 삼성전자지부 위원장(오른쪽 사진)이 13일 새벽 세종시 정부세종청사 중앙노동위원회에서 2026년 임금협약 체결을 위한 2차 사후조정이 결렬된 후 협상장을 각각 떠나고 있다. [연합뉴스]

삼성전자가 13일 2026년 임금협약 체결을 위한 사후조정 회의가 결국 무산된 것에 대해 “매우 유감스럽다”고 입장을 표명했다.

삼성전자는 이날 입장문을 내고 “정부가 노사 양측의 주장을 기반으로 다양한 대안을 제시하며 협의를 지원했으나, 노조는 오늘 새벽 결렬을 선언했다”며 “노조의 이런 결정은 회사는 물론 협상타결을 기다리는 임직원, 그리고 주주와 국민들에게 큰 걱정과 불안을 끼치는 행동”이라고 밝혔다.

이어 “노조는 경영실적에 따른 회사측의 유연한 제도화를 거부하며 경직된 제도화만을 시종 고수하고 있다”며 “회사는 마지막까지 진정성 있는 대화를 통해 최악의 사태를 막기 위한 노력을 지속할 것”이라고 덧붙였다.

삼성전자 노사는 정부세종청사 중앙노동위원회에서 2026년 임금협약 체결을 위한 2차 사후조정 회의를 열었으나, 12일 오전 10시부터 13일 새벽 3시까지 17시간에 걸친 마라톤 협상에도 끝내 합의에 이르지 못했다.

한편 삼성전자 최대 노조인 초기업노동조합 삼성전자지부(이하 초기업노조) 최승호 위원장은 회의 종료 후인 13일 새벽 기자들과 만나 “노사 이견이 좁혀지지 않아 조정안을 요청했고 12시간 가까이 기다렸으나, 조정안은 오히려 퇴보했다”며 “과급 상한 폐지와 투명화·제도화를 요구했으나 이 부분이 관철되지 않았다”고 밝혔다.

중노위의 사후조정 연장 참여 여부에 대해선 “오늘로 끝났다”고 했고, 사측과 자율 협상 계획에 대해선 “그런 것은 생각하지 않는다”면서도 “회사가 제대로 된 안건을 가져온다면 들어볼 생각은 있다”고 덧붙였다.

아울라 사측이 제기한 위법 쟁의행위 금지 가처분 신청 건에 대해서는 “적법하게 쟁의를 진행할 예정”이라며, 현재 사측 안건으로 봤을 때 파업 참여자 수가 5만명 이상이 될 것이라고 주장했다.

박정일 기자(comja77@dt.co.kr)

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박정일

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