“우리도 성과급 달라”…삼성전자 노조 내분, 사후조정 앞두고 최고조

초기업노조, ‘이익 전사 배분’ 2대 노조 제안 거부 “초기업노조 교섭권 회수해야” 노측 위원 교체 주장도 삼성전자 성과급 배분을 둘러싼 노노 갈등이 최고조에 달했다. 정부 중재로 노사가 다시 공식 협상에 나설 예정이지만, 교섭권을 위임받은 최대 노조가 반도체 외 부문에 대한 이익 공유 요구를 받아들이지 않자 독주하는 최대 노조의 교섭권을 회수해야 한다는 불만이 터져 나오고 있다. 10일 관련 업계에 따르면 파업 전 사실상 마지막 공식 협상 테이블이 될 삼성전자 노사의 사후조정 절차가 11일과 12일 진행된다. 사후조정 정차를 앞두고 노조 공동투쟁본부 내부에선 ‘전사 공통재원’ 포함 여부를 두고 이견이 충돌하고 있다. 교섭 안건에 반도체 부문 뿐만 아니라 전사 임직원을 대상으로 성과급을 지급할 수 있도록 하느냐의 여부다. 2대 노조인 전국삼성전자노동조합(이하 전삼노)과 완제품(세트) 사업을 담당하는 DX(디바이스경험) 부문 조합원들은 전사 공통재원을 확보해 성과급을 최대한 고르게 나누자는 입장이다. 이번 사후조정의 노측 대표인 최승호 초기업노동조합 삼성전자 지부(이하 초기업노조) 위원장은 전사 공통재원은 안건에 포함하지 않겠다는 입장을 고수하고 있다. 최 위원장은 지금까지 사측과 협상에서 DS 부문 성과급 요구에 치중하고 있을 뿐, 실적이 악화한 DX 부문의 요구는 제시하지 않는 것으로 전해졌다. 초기업노조는 이번 파업을 주도하고 있는 최대 노조다. 전체 조합원 7만3000여명 중 약 80%가 반도체 부문인 DS(디바이스솔루션) 소속인 것으로 알려졌다. 이런 가운데 노조 내부에선 DS 중심의 협상 노선을 고집하는 초기업노조의 독주를 둘러싸고 문제 제기가 터져나오고 있다. 전삼노가 초기업노조에 위임한 교섭권을 회수하고, 사후조정에 참여할 노측 위원을 교체해야 한다는 주장도 제기됐다. 그동안 진행된 노사 교섭이 실패하고, 중앙노동위원회의 조정도 결렬된 만큼 이번 사후조정은 초기업노조가 아닌 전삼노가 주도해야 한다는 지적도 있다. 3대 노조인 삼성전자 노동조합 동행(이하 동행노조) 역시 노조 공동투쟁본부 참여를 철회한 데 이어 교섭 정보 공유와 차별 중단을 요구하는 공문을 보냈다. 노사 간 이견도 여전히 좁혀지지 않았다. 사측은 메모리 사업부 직원에 대한 업계 최고 수준의 대우를 약속했지만, 노측은 영업이익의 15%를 성과급으로 지급하고 성과급 상한 폐지를 제도화해야 한다는 입장에서 물러서지 않고 있다.