롯데건설, 희망퇴직 시행… 건설 도미노 인력 감축 오나

롯데건설이 장기 근속자와 임금피크 대상자 등을 중심으로 희망퇴직을 시행한다. 건설업계 안팎에서는 누적된 업황 악화에 중동 전쟁 여파가 겹치면서 건설사들이 속속 자구책 마련에 나설 것이라는 전망이 나온다. 롯데건설은 13일 사내 게시판에 희망퇴직 시행 계획을 공고했다. 희망퇴직 신청자에게는 근속 연수에 따라 최대 기본급 30개월분의 퇴직 위로금이 지급된다. 여기에 특별 위로금 3000만원이 추가로 지급된다. 대학교 재학 이하 자녀에게는 1인당 1000만원의 학자금이 지원된다. 희망자에게는 재취업 컨설팅 등도 제공할 예정이다. 롯데건설은 희망퇴직과 함께 신규 채용도 병행할 계획이라고 강조했다. 회사는 지난 1분기 39명의 신입사원을 채용한 데 이어, 2분기 이후에도 신입·경력직 채용을 이어갈 예정이다. 롯데건설 관계자는 “인력 선순환을 통한 조직 체질 개선이 목적”이라며 “단순한 인력 감축이 아닌, 젊고 단단한 조직 구축을 위한 선제적 조치”라고 설명했다. 중동전 장기화에 따른 건설업계의 경영난은 임계점에 다다랐다는 평가다. 한국건설기술연구원 공사비원가관리센터에 따르면 건설공사비지수는 최근 6개월 연속 올라 중동전 발발 전에 지난 2월 이미 133.69를 기록하며 역대 최고치를 경신했다. 중동 사태가 본격화한 3월부터는 유가를 비롯한 자재비 인상에 따른 공사비 인상 폭이 더욱 커질 것으로 예상되는 가운데, 일부 정비사업 현장에서는 시공사가 조합에 공사비 증액을 요청하는 사례도 이어지고 있다. 현대건설은 지난달부터 은평구 대조1구역 재개발, 서울 송파구 마천4구역 재개발, 강서구 등촌1구역 재건축 사업의 조합에 공사비 증액을 요구하는 공문을 보냈다.