“김동선 부사장님 감사합니다”…한화 육아동행지원금, 1년간 280가구 지원

한화그룹은 테크·라이프 부문이 지난 1년간 육아동행지원금을 280가구에 지원했다고 11일 밝혔다. 육아동행지원금은 출산 가정에 1000만원(세후 기준)을 지원하는 제도다. 육아동행지원금은 작년 1월 김동선 미래비전총괄 부사장 주도로 한화갤러리아, 한화호텔앤드리조트 등 계열사 8곳에서 도입했으며 시행 1년 만에 한화비전, 한화세미텍 등 16곳으로 확대됐다. 계열사별로는 아워홈이 83명으로 가장 많고 한화호텔앤드리조트 53명, 한화세미텍 28명, 한화갤러리아 27명, 한화비전 23명 등이다. 한화는 육아동행지원금이 단순한 사내 복지제도가 아닌 육아를 함께 하는 ‘든든한 지원군’과 같았다며, 육아 비용이 크게 오른 상황에서 가뭄에 단비 같은 역할을 했다는 후기가 줄을 잇고 있다고 설명했다. 작년 1월 출산으로 테크·라이프 솔루션 부문을 통틀어 가장 처음으로 지원금을 받은 박샛별 한화갤러리아 담당은 육아동행지원금을 보태 가족이 함께 탈 새 차를 구입했다. 박 담당은 “연식이 있는 경차를 타고 있던 터라 좀 더 넓고 안전한 차량에 아기를 태우고 싶었다”며 “비용 부담이 커 선뜻 하지 못했던 일인데 지원금 덕분에 아이와 가족에게 안전을 선물할 수 있었다”고 말했다. 남민우 한화호텔앤드리조트 대리는 “산후조리원과 육아 용품 구입 비용을 쓰고 남은 돈을 아이 통장에 넣어주던 때가 작년 중 가장 행복했던 날이었다”며 “육아동행이라는 이름에서 직원들을 향한 회사의 진정성을 느낄 수 있었고, 육아를 하면서 그 말의 의미를 새삼 체감하게 됐다”고 말했다. 작년 6월 쌍둥이 아빠가 된 김연민 한화세미텍 수석연구원은 한 번에 2000만원을 받았다. 김 연구원은 “쌍둥이를 키우다 보니 모든 비용이 2배로 들었는데 지원금 덕분에 큰 어려움 없이 육아를 할 수 있었다”며 “경제적 부담은 줄고 회사에 대한 감사함은 커져 업무에 더 몰두할 수 있었다”고 말했다.