경총 손경식 “노란봉투법 일방적 추진 아쉬워…노사정 균형발전 기대”

손경식 한국경영자총협회(경총) 회장은 11일 김지형 신임 경제사회노동위원회 위원장에게 여당 주도로 처리된 노란봉투법에 대해 아쉬움을 표하면서 “경제사회노동위원회가 노·사·정의 입장을 조율하고 미래지향적 대안을 찾는 중심적 역할을 확고히 해나가길 기대한다”고 했다. 손 회장은 이날 취임인사차 김 위원장이 서울 마포구 경총회관을 방문한 자리에서 노란봉투법에 대해 “단체교섭 질서 등 우리 노사관계에 엄청난 혼란을 가져올 수 있는 중대한 변화임에도 불구하고, 사회적 대화를 통한 노·사·정 간의 협의없이 일방적으로 추진된 것은 안타깝다”면서 이같이 말했다. 손 회장은 “우리 노사관계가 국가경쟁력에 큰 걸림돌이 되고 있다. 산업환경이 근본적으로 변화하는 상황에서 유연성·안정성이 조화된 노동시장을 구축하고 합리적인 노사관계를 정착시키는 것이 우리의 가장 큰 과제”라면서 “노동환경이 급격하게 변하고 있는데 반해 우리 노동시장의 낡은 법제도가 이를 따라가지 못하면서 경제활력은 감소하고 좋은 일자리는 줄어들고 있다”고 했다. 이어 “우리 경제가 직면한 위기를 극복하고, 새 성장동력을 확보하기 위해서는 노·사·정이 머리를 맞대고 역량을 모아 미래지향적인 해법을 찾아가야 한다”고 설명했다. 손 회장은 김 위원장에 대해서는 “법원과 사회 각계에서 갈등적 노사 현안을 합리적으로 해결하기 위해 노력해 온 만큼, 공정하고 합리적인 대화의 장이 마련될 것”이라고 언급했다. 한편 손 회장은 정년연장, 주 4.5일제 등 다른 주요 노동정책 과제에 대해서도 김 위원장에게 “단순히 정년을 늘리거나 근로시간을 줄이는 것에 그치는 것이 아니라 임금체계, 고용경직성 등 노동시장 전반과 연관된 사안”이라며 “사회적 대화를 통해 노·사 모두의 입장을 균형있게 반영하고, 국민과 미래세대를 위한 해법이 제시될 수 있도록 힘써주길 부탁한다”고 당부했다.