뷰티업계 “인재 모십니다”…핵심은 ‘글로벌·연구개발’

뷰티업계 주요 기업들이 우수 인재 확보에 팔을 걷어붙였다. 해외 시장에서의 성장에 기여할 인재와 연구개발 경쟁력을 끌어올릴 인재를 선발하는데 중점을 두고 있다. 16일 유통업계에 따르면, 연내 미국 로스앤젤레스(LA)에 오프라인 매장 개점을 추진 중인 CJ올리브영은 올해 처음으로 '글로벌 전형'을 신설했다. 현재 해당 전형을 포함한 하반기 채용이 진행되고 있다. 올리브영은 미국과 일본을 글로벌 성장을 꾀할 '전략 국가'로 삼고 있는데, 시장에 바로 투입할 수 있는 '경력'이 아닌 '신입'을 뽑아 육성한다는 점이 주목된다. 이 전형은 어학 말하기 성적 보유자, 해외 대학 졸업(예정)자가 지원할 수 있다. 현지에서 직접 살아 본 경험이 있어 그곳 언어·문화에 친숙한 이들을 선발하겠다는 것이다. CJ올리브영 관계자는 "우리가 전략 국가로 선정한 곳의 언어와 문화에 친숙한 인재를 선발하기 위해 글로벌 전형을 신설했다"며 "그 나라에서 살아본 경험이 있는 이들이 현지 뷰티 트렌드를 보는 눈는 그렇지 않은 이들과 다를 것이라는 판단에서 아예 경력이 아닌 신입 사원을 뽑기로 한 것"이라고 설명했다. 글로벌 전형으로 선발되는 이들의 핵심 업무는 현지 트렌드 파악과 상품 전략 수립이다. 특히 미주 영업 직무에선 아마존, 틱톡샵 등 주요 글로벌 이커머스 계정 운영 전략을 수립·실행할 인재를 찾고 있다. 해당 직무엔 해외 시장현황·트렌드·경쟁사·자사 분석 업무도 포함됐다. 미주 마케팅 직무도 뽑는다. 브랜드별 글로벌 입점 현황에 맞게 매출을 증대시킬 마케팅 전략을 수립하는 직무다. 선발된 이들은 올리브영 자체브랜드(PB)의 현지 통합 마케팅 커뮤니케이션(IMC) 캠페인 전략도 수립·실행하게 된다. 글로벌 공급망관리(SCM) 인재도 뽑는다. 수출계획에 따른 선적일정 수립부터 각 수출노선에 대한 최적 경로 설계·운영 등 해상·항공물류 운영 및 수출입 업무를 맡길 예정이다. 해외법인 초기 수출입 프로세스 구축 지원, 관세·무역법 관련 동향 파악 등 해외법인 물류지원과 제도변화 대응 업무 등이 핵심 직무다. 글로벌 화장품 연구·개발·생산(ODM) 기업인 코스맥스그룹은 연구개발 경쟁력 강화에 방점을 찍고 하반기 인재 채용에 돌입했다. 화장품연구, 패치연구, 피부임상연구 인재 채용에 초점을 두고 직무상담회, 채용 설명회를 열 예정이다. 이 회사는 지난해 11월 인공지능(AI) 기반 뷰티테크 스타트업 '아트랩'을 인수한 후, AI 혁신그룹을 신설하는 등 AI 기반 연구개발에 투자해 오고 있다. 2021년 판교 R&I센터 안에 CAI(COSMAX AI) 연구소를 개설하고 기초·메이크업 제품 연구분야를 중심으로 AI 적용을 넓혀가고 있다. 맞춤형 화장품과 다품종 소량 생산 체계 고도화 비전을 목표로 하고 있다. 에이피알은 글로벌 시장에서의 성장을 목표로 아시아, 북미, 중동, 유럽 등을 포함해 총 13개국의 국가별 마케터 선발에 나섰다. 에이피알 관계자는 "이번 채용은 K-뷰티의 인기를 타고 해외 시장에서 빠르게 매출과 인지도를 높이고 있는 '메디큐브' 등의 뷰티 사세 확장에 따른 것이다"고 강조했다. 에이피알은 2025년 상반기 기준 해외 매출 비중이 전체 75%(4438억원)를 차지할 정도로 글로벌 시장에서 가파른 성장세를 보이고 있다. 이번 채용을 통해 글로벌 시장에 적합한 우수 인재 확보를 통해 각 국가별 사업을 확장하고 브랜드 경쟁력을 강화한다는 방침이다. 모집 직무는 뷰티 사업 부문의 온라인 상품기획(MD), 인플루언서 마케팅(PR), 콘텐츠 마케팅이다. 트렌드 분석부터 판매 전략 수립, 맞춤형 마케팅 등 현지 시장 안착을 위한 전방위적 활동을 수행할 인재를 선발할 계획이다. 모든 지원자는 비즈니스 커뮤니케이션 수준 이상의 지원 국가 언어 구사 능력을 필수로 갖춰야 한다.에이피알 관계자는 "창립 때부터 해외 시장을 공략해 왔고, 갈수록 글로벌 성장세가 중요해지는 만큼 해외를 무대로 활약할 우수 인재를 확보하기 위해 이번 채용을 진행하게 됐다"며 "글로벌 1위 뷰티 기업을 목표로 회사와 함께 성장할 열정과 창의성을 갖춘 인재들의 지원을 기대한다"고 전했다. 김수연 기자 newsnews@dt.co.kr